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樓主

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文章編號：63355047

2016年7月到職，2017年有沒有特休可以休呢？

我本人在2016年 7月18日到職
公司說因為我在2016年12月31日結算未達半年
因此2017年是沒有特休的
要等到2018年1月1號才有7天？！
這樣算起來根本就沒有新制的半年3天假？
公司這樣算是對的嗎？

2017-02-16 1:10 #1

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2016年7月 2017年 2016 2017

6分

2樓

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文章編號：63355092

每間公司規定不一樣啊！

18分

3樓

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文章編號：63355306

2017年1月18號即享有做滿半年有3天特休，這部分2017年1月有打去勞工局去詢問了。
公司不照走，立刻投訴

DOOF

139分

4樓

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文章編號：63355574

沒搞錯的話新制的特休算法是以進公司日起算不是以1月1號起算

像小弟公司內的新人假設去年9月1號進來
今年滿半年就有3天特休
可以用到8月31號
然後今年的9月1號又會有7天特休
可以用到明年8月31號

雖然法規我不太清楚
但我們公司都照勞基法走
可以參考看看

kenhugh

1326分

5樓

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文章編號：63356352

是以到職日計算滿六個月就有三天~
樓主是去年7月到職比例分配前六個月到今年時有3天+本年度:7*(6/12)=6天(取整數算法)

如下圖推移計算

貴司人事真是不夠認真

小惡魔新聞台