小弟我在該公司工作3年多，該公司屬於精簡人力型的公司，所以什麼都要做，我從品管、生產製程改善、產品包裝規劃…等到其他廠務事務都做，面對問題尋找解決辦法，真的很有成就感。
一年半前開始被指示再接新工作；就是業務會引薦客人，讓我將產品帶給客人試用，找出該產品的優勢或者是好賣的點，然後製作成簡報，報告給全公司內部，收集意見後，最後製作成廣告或者DM，提供業務或行銷使用。
但是一直遇到瓶頸，該工作主要關係到4個人，小老闆(即將的接班人)，業務A(獅子)，業務B(老虎)，業務C(狐狸)，這四個人主要負責全台灣銷售，業務們分別水火不容，常常有銷售上的意見相左，個性就像我形容的動物般，每個都充滿著主見、想法及堅持。
每次銷售文宣內容、產品使用報告，為了統整這4 個人的意見就讓我心力憔悴，每次都造成，廣告刊登delay，或者被小老闆指責我做事推延，每每開會都被指責工作做好了嗎?
最近被小老闆責罵:「你一年做下來的所有試用報告和DM，我們都不能用，內容都不是我想要的，內容也都不可信，甚至業務們都不敢拿出去發，你在辦公室和廠區沒有產能，你要不要乾脆出來跑業務。」
我的志向不在跑業務，所以拒絕了；我每個月都會報告我的進度，以及在報告會議上統整大家的意見，很多都是他們推翻我的想法，然後要我換成他們的想法，但是最後卻被責罵我做出來的都沒用，挫折感瞬間淹沒我。
不服氣的我，想解決現況的我，當然反映這件事情給小老闆，
我:「小老闆，業務們不合你也知道，我只能將成果和你們的意見，統合成每個業務都可接受的廣告，我也都給你們分別看過，確認過了。」
小老闆:「所以你的工作必須協調我和業務們阿，做出公司可以用的廣告來，業務們吵架，你要想辦法。」
口才方面我贏不了業務，而且業務講話口氣，每個都充滿命令式口氣跟責怪，我實在很挫折。
請問大家，該如何將這工作做好並且兼顧原本的工作呢?
以及跟業務講話真的好累人，真的很不習慣咄咄逼人的對話，該如何調適呢?
P.S(業務和我工作於這公司年資方面，分別正負1年以內左右，只是他們都念完碩士，所以年紀都比我大2~3歲，而我只是大學畢業)
