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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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Du Sheng

65分

樓主

個人積分：65分

文章編號：63429193

請問算日薪但日薪會隨便增減這樣有無違反勞基法?

以日薪計算

有勞健保

但如果視一個人的情況有所調整我想"增"一定是沒問題的，但"減"呢?

2017-02-22 22:45 #1

文章關鍵字

日薪勞基法

40分

2樓

個人積分：40分

文章編號：63429243

我記得是只要扣掉後沒有低於勞基法的一日最低薪資，就沒有觸法的問題

給你參考看看