各位大大好經過一個多月的努力終於找到理想的工作其實我一個多月前有做過一份工作工作了快三個月那間公司也幫我投了勞健保但面試的時候我沒有講出來面試官以為我是待業了半年以上我也是如此回答履歷表上也顯示我是待業超過半年的狀態(大家都知道沒有做太久的工作最好不要寫在履歷表上要不然會讓人資覺得不穩定)然後今天就收到了錄取通知如果公司幫我辦勞健保的時候會不會發現上一份工作也幫我辦了勞健保阿?還是我要誠實面對被發現會不會就被fire啊?
解答 :第一天上班時就中午或中午以前提此事 , 表明那是暫時的工作 , 因我很在意這份工作 ,且當天和資上您聊過之後 , 真心中直覺應該十分敬重您 , 我知道這是小事 , 但沒什麼不能讓您知道 , 我沒別的事 , 就是這件事情特地來找您點頭鞠躬做得好, 一開始陣子會辛苦點,約三個月日子好過的多你別以為你這樣很狗腿 , 你去過中國你就知道了 , 你也別以為你是第一個這樣的 , 他知道這種事也多到麻木了學聰明點 , 你不會吃虧
要看人事那邊要不要刁你我老婆曾經在某家公司待了2個禮拜~~後來環境實在太差工作項目又不如當初講的就跟老闆娘說要離開結果下一間公司的人事硬是要我老婆回去上一間補拿離職證明結果上一間不肯給, 說只待兩個禮拜拿甚麼證明最後搞到我老婆那間也不能做了
Jinwei wrote:要看人事那邊要不要刁...(恕刪) 很多公司都如此面試時侯講的天花亂墜,結果去了才知根本差距太大,薪資、工作內容、職務都是問題,最後要離職還會刁難。版主的問題真要看公司人資,如果大公司會很care這東西,所以自己看情況吧!