重新面對10年後的我
之前我待在一家小型公司，
10年前什麼都不會 有人提拔了我，讓我領了每月都有 5-6 萬
但高薪資的底下，面臨我所擔心的風險：
1.掛名人頭帳戶
2.掛名某單位人頭
3.有操盤手跟廠商募款，入到某單位
4.募款後的費用，雖然有辦理活動，但經費都由機構內會員以出席費方式領取(操盤手領最多，但他沒有掛任何會員名....)
5.有位正真的老闆，但是算是不定時炸彈(常常罵人，罵客戶都超大聲的..)
6. 雖然老闆常常會生氣，但他只是個祺子，背後有一操盤手，常常下指導祺，跟老闆說要如何如何才會成功.....，
老闆其實沒什麼主見，還是咡操盤手的話，所以老闆家庭認為操盤手介入他們家庭，導至他們家庭失合。
(操盤手有老公，我覺得應該沒第三者這問題，老公還滿很支持他的工作)，就是這樣的問題牽涉到我們員工，常常造成困擾~
因為不管是老闆太太那邊或老闆的媽媽會常來公司一直跟我們告狀操盤手介入他們家庭的事，跟他兒子之前有多孝順之類的 話...為尊重她們是長輩，都不好意思直接掛電話，因為對老闆家人不禮貌，他到時也會再將炮火轉向我們，還是說如果他們再來就找他，但如果真的電話轉到他那裡去，他又會發瘋的一直罵他們家人，問是誰把電話轉上來的......雖然我們心裡很X...還是不能讓這氣轉嫁在我們身上，所以還是客氣對他們家人，就由於這樣就讓他們發揮太多，講到電話掛不掉......
(--TM我這裡不是里長服務處或張老師專線.....)
以上問題真的會讓我造成困擾....
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好切入正題，我為什麼要走....
剛剛提到的操盤手是所有資金的掌控者，一方面也是由他募款，另一方面他辦理很多活動是關鍵人物，所以他可以領最多
(這也不為過....)~
他操控著老闆的心思，我深深感覺老闆對她是有意思的，但只是沒有表明；有次操盤手被老闆氣到想走，老闆整個心情超低落的.....(雖然操盤手跟老闆的感情糾葛，我們仍是霧裡看花~~)
但操盤手對於錢方面是滿大方的，該給他就會給你，如果有事不影響工作也是給你請假....
雖然很好，但關於很多事費用的事就很像都走在鋼索上...，重點是他會將我要求我一同上鋼索......(就是有錢大家賺之類的)
所以我跟他提出我要走了..ˊ離職理由就是生涯規劃...(真正原因我沒有講.)
但走了這段期間，雖然目前有做一份工作，但是短期的...目前仍再投其他公司，
唉...很慘的事都沒有下文，之前待的領域非一般公司，以前在內部為處理文書工作，並無其他專長...這點讓我十分苦惱....
10年了...自身的價值好像沒有任何提升.....在夜深人靜時就會想...我當的決定是對的嗎???
10年後的我........是否只能再從最低層做起........ 心裡真的很難去調適....
好痛苦~~
