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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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s752089

0分

樓主

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文章編號：63844116

新制勞基法工作時數麻煩解惑!!

最近找到新的工作

早上8點上班
午休1小時
下午1730下班
周休二日(日一)

一天上8.5小時
一周上42.5小時

我是食品廠的沒有輪班，該公司有國定假日遇到旺季休假日加班也有補休(面試講的)
感覺上好像要拿加班費滿難的，下個月發薪資就知道
還是會先去做，找到新的再換!!

大大我的疑惑是不是每日8小時一周40小時超過都算加班費嗎?
或者有大大和我上一樣的時數??

2017-03-31 7:13 #1

文章關鍵字

新制勞基法

96分

2樓

個人積分：96分

文章編號：63844298

違反了
我們公司原本也5:30下班
檢舉後變5點
如果你不差這半小時，而薪水又不錯的話就待著吧

kkboys

20分

3樓

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文章編號：63845401

s752089 wrote:
最近找到新的工作早...(恕刪)

上下午是不是還有休息時間15分鐘？人資小技巧

9686分

4樓

個人積分：9686分

文章編號：63846962

每天多的半小時要算加班

不過就像樓上說的

很多公司會有固定的休息時間，依法休息時間可不計入工時

0分

5樓

個人積分：0分

文章編號：63854149

像我現在公司是上班八小時半現場，作業是24小時連續生產，公司說那多出來30分是休息時間，我也問過高雄勞工局官方，官方說這是合法的。

但是問台南勞工局，說法是說連續生產時休息時間屬於待命工時，所以多出的三十分是要算加班費。

讓我有點疑惑？

yjoasijo

0分

6樓

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文章編號：63864963

很亂

s752089 wrote:
最近找到新的工作早...(恕刪)

s752089

0分

樓主

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文章編號：63866536

沒有喔只有上廁所喝水自己抓一下時間而已

真的休息只有中午1小時