我女生,剛進公司三個月....公司老鳥搞小團體,也不干我的事(三個老鳥年紀還小我4歲)...

但是那小團體有特別囂張的女同事...不求她幫忙...因為幫忙她就一副踹個二百五十八萬,不得以請教她事情還要看她臉色,然後交待事很喜歡背後戳我的肩膀...
忍了三個月我婉轉的跟她私底下說...我很容易嚇到請她不要這樣,她就二百五十八萬×10倍....上班就是賺錢而已,幹嘛要霸凌我?....我跟主管反應他叫我忍耐撐一年(暈).....要怎麼治那難搞的女人阿?
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拿刀進去揮一揮!保証你之後的日子很好過
想很多的林小 wrote:
我女生,剛進公司三...(恕刪)

想很多的林小 wrote:
我女生,剛進公司三...(恕刪)



說實在話工作的時候真的是各種妖魔鬼怪~~~~~人性阿...
應該是帳號忘記了 所以重新申請吧

看不出哪裡有職場霸凌了

文中只說一個資深同事態度很跩,然後呢? 妳是菜鳥,老鳥本來就沒有義務要教你任何事

所以菜鳥請教老鳥本來就沒有人有義務要回答妳。就如妳文中說的,大家都只是去工作賺錢的,有什麼理由要義務教妳?

遇到老鳥願意跟妳講,那是他人好,不是應該的。如果老鳥和顏悅色慢慢教還教到妳懂,那就是妳生命中的貴人了

單純就"囂張得二五八萬"這件事,完全看不出對方有什麼問題,妳有本事就不要去問他,開口問就不要預期人家有義務要跟妳講,願意跟妳講就是恩惠了。

戳妳肩膀,是用力戳到會痛的程度嗎? 人家要叫妳,妳認為要怎樣才不會"嚇"到妳。如果戳一下肩膀就會嚇到妳,我懷疑妳是不是要思考一下妳是不是適合在職場工作。


想很多的林小 wrote:
--->>我很容易嚇到請她不要這樣


你這樣說,不自立自強,換到任何公司都會有人要吃你
我現在的工作剛進去時,也有個老鳥愛凹我工作
因為那時我菜我也不說啥,等我工作都熟後,我就和他硬碰硬,現在都不敢來凹我了

職場裏就是有這種人,看誰可以佔便宜,軟一點就要吃你
yagami7215 wrote:
所以菜鳥請教老鳥本來就沒有人有義務要回答妳。就如妳文中說的,大家都只是去工作賺錢的,有什麼理由要義務教妳?
遇到老鳥願意跟妳講,那是他人好,不是應該的。如果老鳥和顏悅色慢慢教還教到妳懂,那就是妳生命中的貴人了
單純就"囂張得二五八萬"這件事,完全看不出對方有什麼問題,妳有本事就不要去問他,開口問就不要預期人家有義務要跟妳講,願意跟妳講就是恩惠了。


有沒有嚴重到構成霸凌是不好說
就我所知大部份的工作內容應該都有一條叫做主管交辦事項吧?

那今天主管叫你帶新人你有種當場反映拒絕
你沒反應接下來之後用這種態度對新人你確定這是正確的嗎?

太空攻城車 wrote:
有沒有嚴重到構成霸凌是不好說
就我所知大部份的工作內容應該都有一條叫做主管交辦事項吧?

那今天主管叫你帶新人你有種當場反映拒絕
你沒反應接下來之後用這種態度對新人你確定這是正確的嗎?



你說的是主管跟那位老鳥之間的事,跟樓主沒有關係

老鳥要用什麼態度教菜鳥,最後成效如何,那是老鳥跟主管之間的事

如果你說老鳥的行為已經構成霸凌,那我沒意見。但就樓主的文章內容,我只看到一個自以為是的菜鳥而已


yagami7215 wrote:
你說的是主管跟那位...(恕刪)

所以呢,老鳥教人都這種心態,反正也沒義務教你,教了你還不痛哭流涕,等菜鳥變老鳥,也是一直惡性循環下去嗎?
這樣的公司文化會讓公司變好嗎?
大家都出來爭口飯吃,將心比心,互相幫忙,沒有甚麼不好,不需要自以為是,沒有人剛進公司甚麼都會
老鳥用心教是老闆交代下來的責任,菜鳥不學自然淘汰走人
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