各位，請教一下，我即將去新公司面試，該職缺行情約月薪30000，我只打算照此職缺行情談薪水，但該公司要求填寫[應徵者基本資料表]，當中需填前工作的月薪，由於我前工作是派遣勞工，薪水只有20008元實在太低，擔心新公司也會給很低的薪水，因此想謊稱我與前公司有簽屬薪資保密協定，但這應徵者基本資料表要求[上述資料需正確填寫，如有不實或隱匿情事，本人願依據公司之員工工作規則規定，接受解雇或其他相關處分]。
問題：
1.新公司查的到我前工作的薪水嗎?
2.我謊稱與前公司有薪資保密協定，若新公司查到我說謊而將我解雇或其他相關處分，那新公司有違反勞工相關法律嗎?
----------------------------2017/4/26-----------------
我在33樓有回覆
個人積分：16分
文章編號：64142836
個人積分：51分
文章編號：64143064
b0933223753 wrote:
各位，請教一下，我即將去新公司面試，該職缺行情約月薪30000，我只打算照此職缺行情談薪水，但該公司要求填寫[應徵者基本資料表]，當中需填前工作的月薪，由於我前工作是派遣勞工，薪水只有20008元實在太低，擔心新公司也會給很低的薪水，因此想謊稱我與前公司有簽屬薪資保密協定，但這應徵者基本資料表要求[上述資料需正確填寫，如有不實或隱匿情事，本人願依據公司之員工工作規則規定，接受解雇或其他相關處分]。
問題：
1.新公司查的到我前工作的薪水嗎?
2.我謊稱與前公司有薪資保密協定，若新公司查到我說謊而將我解雇或其他相關處分，那新公司有違反勞工相關法律嗎?
哪需要謊稱? 就說和前公司有簽過一些保密文件就好了,不得透露公司相關事務,包括薪水
謊稱是指前公司給你20008元,假設你說28000才是謊報(不實數據),如果你說無法透露,自然沒有說謊事實
個人積分：16分
文章編號：64143150
個人積分：51分
文章編號：64143323
個人積分：58分
文章編號：64143698
個人積分：214分
文章編號：64144811
個人積分：3753分
文章編號：64144896
個人積分：1501分
文章編號：64145082
個人積分：2390分
文章編號：64145372
個人積分：2263分
文章編號：64145581
