各位大大請問:

本人有新工作,提出離職要求

公司想留人要求留職停薪(六個月)

公司說六個月後決定不回來也可以

這樣我去新公司工作

會有啥問題嗎?

感恩感恩
文章關鍵字
照一些公司的流程,
留職停薪就是跟離職一樣,
其實沒差......
那勞健保是掛新公司還是舊公司

simon945168 wrote:
那勞健保是掛新公司...(恕刪)


留職"停薪",當然就不會有勞健保了...

勞健保,保費都是以薪資去算的,都沒給你薪水了,怎麼可能還幫你投保勞健保...

去新公司上班,就是新公司要負責勞健保了...
有差唷

留停再回鍋,年資照舊

離職再回鍋,年資歸零

david&devlil wrote:
有差唷
留停再回鍋,年資照舊
離職再回鍋,年資歸零


以前服務的單位在一定期限內回鍋, 年資繼續累計;
有人超過期限再回鍋, 也談到年資繼續累計

如果你的公司需要你, 也許都可以談
只要公司需要你,一切都好談
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