話說我們公司的偉大的課長之前發明了一項規定就是"抽籤"意思就是說,抽到哪天(例如禮拜三)那天就不用加班,如果有加班的話就"+1分"(你沒看錯就是用加分的方式來獎勵)如果其他天數該加班沒加班就"扣1分",真不知道我們課長在想什麼表面上說"分數"越多獎勵也比較多,相反分數越少獎勵越少,想當然爾實際上根本"沒差"只想嚇唬嚇唬員工好穰他們乖乖聽話。

事情還沒發生完

然而上禮拜我們偉大的課長又發明了一項重大的事蹟就是.....五點準時下班竟然要問"理由"你沒看錯就是要問"理由"(夠幼稚吧!!)然而加班到"七點半"竟然也要問"理由"(飛踢),如果不想被問理由的話就麻煩請加到"八點半",也就是說標準的"強迫加班"想當然爾每個月也都超時加班,一實施下去底下的員工既氣憤又無奈(俗話說"將帥無能累死三軍"),表面上是為了公司的"工作進度"著想"但是明眼人都看的出來我們偉大的課長只是為了自己的"前程"而做的,反應給上面的人也愛理不理放任我們偉大的課長亂搞我只能說"雙手一攤"繼續爛下去吧~~

還有我們偉大的課長叫我們加班加到八點半,然而他自己就六點半就下班了雖然他們是責任制的但是就一整個超鳥的,蛋營養勒

總結就是已經有考慮換工作了~~跟著我們偉大的課長是沒前途的~~(已經跑掉好幾個員工了)
文章關鍵字
~唐伯虎點蚊香~ wrote:
話說我們公司的偉大的...(恕刪)


若加班有算加班費可以考慮啦...
若無料加班那種責任制的...
奉勸你早早盡快離開這鬼地方吧...
課長也是一個踩著別人的頭往上爬的惡質劣人...
p12
有加班費可以領嗎?
如果是有加班費可以領,
整個課的加班費支出加一加,
課長也不見得會受老闆的喜愛!
這種只會搞花樣,沒三小路用的管理階層趕快離開他吧.
俗語說的好,有能力的人解決問題,無能力的人製造問題.
若小弟沒猜錯貴公司不是人治大於法治的公司就是中小廠沒制度可言.
課長上面不是有經理嗎?經理會容許下面管理階層這樣做?若是,那早點另求他路吧!


p111222 wrote:
若加班有算加班費可以...(恕刪)


也要看他們公司加班費的算法

我有親戚待的公司加班費

前面兩個小時照勞基法*1.33

算出來加班費時薪不到120

~唐伯虎點蚊香~ wrote:
總結就是已經有考慮換工作了~...(恕刪)


那就...準時上下班....

然後,有機會就跟別單位的人聊天,抱怨你們課長有多蠢

當然,也要努力找工作....
~唐伯虎點蚊香~ wrote:
總結就是已經有考慮換工作了~~跟著我們偉大的課長是沒前途的~~(已經跑掉好幾個員工了)


明智的抉擇!!
p12

Eileen Justin wrote:
這種只會搞花樣,沒...(恕刪)


我們經理除非發生很重大事故要不然是不會去管我們課長去搞這種事的(官官相護唄)

jackie07 wrote:
有加班費可以領嗎?...(恕刪)


是有加班費可以領,不過就是加的很不爽而已

cucubird wrote:
那就...準時上下...(恕刪)


真的~~其他單位也沒這樣搞,他們也覺得這樣超蠢的
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