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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：65515503

請問菱生科技的福利如何？

請問菱生科技的福利如何？

1. 年終一般是幾個月？有無端午、中秋半個月的薪水呢？
2. 是否每年正常調薪？調薪幅度如何?
3. 加班費率如何計算? 比如說A.底薪20,000，B.交通津貼2,000，C.伙食津貼2,400，D.全勤獎金1,600，E.專業加給4,000，加班費是以(A+B+C+D+E)/240算呢？還是只用底薪A/240算呢？

2017-08-24 8:41 #1

文章關鍵字

菱生科技福利

q685220

225分

2樓

個人積分：225分

文章編號：65515809

大楷楷 wrote:
請問菱生科技的福利如...(恕刪)

加班費是用底薪去計算的…幾乎沒有例外…

hillside

12530分

3樓

個人積分：12530分

文章編號：65515825

大楷楷 wrote:
請問菱生科技的福利如...(恕刪)

進得去再煩惱

1分

樓主

個人積分：1分

文章編號：65516269

加班費是用底薪去計算的…幾乎沒有例外…
-->請問你是在菱生上班嗎？上巿櫃公司應該都會照勞基法在做才是

q685220

225分

5樓

個人積分：225分

文章編號：65516622

大楷楷 wrote:
加班費是用底薪去計算...(恕刪)

我從未看過有公司把其他津貼加進來去算加班費的…

現在大多單一薪制了，沒什麼津貼用本薪計算…
也有本薪加各項津貼…

但加班費跟將來年終獎金等等…都是用本薪當標準…

我在菱生做過…

大概只有夜班的加班會找比例給夜班的勤務津貼而已

jkwalker

0分

6樓

個人積分：0分

文章編號：65521268

不知道開版大應徵的是什麼職位,給您一個提示,這間公司常常在缺人

旋風用心棒

83分

7樓

旋風用心棒

個人積分：83分

文章編號：65525640

q685220 wrote:
我從未看過有公司把其...(恕刪)

我之前待過的傳產，加班費是底薪+全勤下去算的，如果那個月輪夜班，加班費是底薪+全勤+夜班津貼下去算

q685220

225分

8樓

個人積分：225分

文章編號：65529216

旋風用心棒 wrote:
我之前待過的傳產，加...(恕刪)

我待過的都沒…還有假日平日加班均一價1H=100元的…

不過我已經很久很久沒有待過薪水還要有全勤的…都單一薪制…

cche1079

5018分

9樓

個人積分：5018分

文章編號：65530322

只有日商跟台商搞所謂全勤獎金還敢算在薪水內,只要有遲到當月就少幾千元,根本變相扣薪

歐美外商都單一薪制,不把部分薪資轉變為全勤獎金

q685220 wrote:
不過我已經很久很久沒有待過薪水還要有全勤的…都單一薪制…

加班已底薪為基礎,這點是勞基法講的

樓大想要問這樣細的問題應該是自己去問該公司的HR,不是在板上亂問

q685220

225分

10樓

個人積分：225分

文章編號：65542579

cche1079 wrote:
只有日商跟台商搞所謂...(恕刪)

是的…現在也很多日商台商沒搞全勤這種招數…

我一直以來的觀念原本就不該有全勤這東西…

本薪24000變22000+2000這種變相的薪制…
但雇主也可說2000是公司獎勵的福利，不是從本薪拆出…

這就是模糊地帶了…上有政策下有對策…相對的勞工在這塊又是弱勢……唉……

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