法國有員工被開除，其他同事會關心他是什麼原因被開除，不合理就幫他討公道
台灣有員工被開除，其他同事只會竊笑，又少一個對手了，快滾吧
台灣勞工愛窩裡鬥到資方都看不起，難怪被壓榨，低薪過勞
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abollar wrote:
法國有員工被開除，其...(恕刪)
樓主怨氣非常重，看過去也很多類似文。
送你一句話，外面有人領100k、領百萬年薪、當醫生、當CEO等等，為什麼不是你，這問題你要問問你自己，畢竟領25k的人絕對是沒有被利用的價值。
你如果有能力能夠影響公司業績、公司沒有你產品研發就會出問題等等，你老闆怕你走都來不及，怎可能不善待你，所以請承認自己是沒能力的人，而且你心態很偏差了，認為資方欠你很多，你真有這麼高的本事，天天中午上班，下午準時下班老闆也笑著對你說ok，但你行嗎？
我曾經問過旗下業務，你認為自己有本事可以來跟我談百萬年薪，結果沒人？他們自己也沒有自信領了百萬能不能做出更出色成績，又或者他們根本不敢領。
如果我公司業務本事足，就算永遠不進辦公室辦公及開會，我也會睜著眼閉著眼，因為他讓公司賺錢，你呢？價值在哪？端端盤子、做做文書、流流汗就代表自己有價值？我外面可以找幾萬個做出跟你一樣事情的人，為什麼偏要你不可，別傻了好嗎！
好好提升自己的價值吧，抱怨你改變不了現況，沒能力改變就認命，不服氣你就爭氣點。
如果職場的工作改成投標制，勞工要工作就開出自己要的價碼來搶標，告訴你那會更慘，現在的22k可能變15k就有人搶去做，投標制讓你們看出自己目前做的工作被取代性有多高、自己價值有多低、自己能夠貢獻的產值有多少。
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純負面能量不能使你改變世界
生在台灣,你已經比很多人幸福很多了
歐美日今日的領先是因為它們都是靠爸族
以世界局勢隱然可以看到它們坐吃山空的情勢
你沒有爸爸可以靠
就努力一點吧
到摩根大通打瞌睡？ 週刊爆：蔡承儒不喜金融業 2016-11-23 12:19
金融巨擘摩根大通上週發布與美國政府協議的反腐和解書，文中赫然指出，有一位台灣私人金控公司的副董事長，以價值8億美元（約台幣256億元）的交易業務，交換兒子進入摩根大通擔任投資銀行分析師（IB analyst）職位，但該名富三代工作表現不佳，因為態度差、打瞌睡而被主管批評。外界分析，和解書所指涉的人就是富邦第三代蔡承儒。週刊披露，蔡承儒過去就自承不喜歡金融業，但熱愛運動行銷。
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