您好，現在一例一休關係，我也搞得很模糊，想釐清我假日加班的事，導致有一天假日班無法申報補休。
請教各位大大們，幫我分析一下...
上禮拜二請補休，因同事臨時拜託關係，上禮拜六、日都加班，並這禮拜一補休。
我個人認為：上禮拜二有休，連續上班5天(含六、日)，這禮拜一也休，應該不違反一例一休問題。
後來我要申請假日加班為補休時，只能報1天假日班補休，另一天則無法。
請教人資部，"因沒在勞資會議前事先提出假日加班，依勞動基準法第30-1條之規定，提出工作時數變更。適用勞動基準法人員需經由勞資會議同意後，工作時間得依原則變更。"
因勞資會議是每三個月開一次，前一次開會時間是9月份左右，我覺得有時臨時工作狀況，有時無法預料未來，怎麼提出呢。
其實我自己也很模糊，也搞不太清楚假日加班還要經勞資會議提出，允許才可以。
只是單純想幫忙，故假日也來上班了啦，哈。後來知道，就當作學一下寶貴經驗。
不知道各位大大們有沒有遇到這樣事，想請您分享一下。
