大家好~
想先和大家說說「前導故事」
我很喜歡出版業,因此在大學時期透過一位老師的關係,進到一個文創工作室實習。在期間我也幫忙出了幾本書,賺些許零用錢。從實習中我也發覺,比起文編,美編對於我會比較得心應手。
畢業之後,藉由工作室的負責人推薦至他認識的友人手下工作,聽說他們缺美編...



今年大約6月左右開始工作,他是一間剛成立的公司,薪水30K。再來就是我困擾的地方...
公司只有我一個員工,一開始我做的是美編工作,再來漸漸變成行政+美編(到這裡我都還能理解),之後開始碰觸人事,幫忙徵業務。
到這個階段我開始有些吃不消,因為太多沒接觸過的東西,沒有同事前輩能請教,老闆也不清楚(才會叫我做),一切都只能靠google。在這期間我有向之前工作室的負責人詢問,像這樣的情況是否能請老闆再徵一位幫手進來,我有些做不來,結果被負責人兇了「不要一天到晚想這些」QQ我又乖乖把想法縮了回去~
再來開始有些業務來應徵,期間輪流來了三位,但都沒做一個月就走人,就這樣不斷摸索過了三個月...

工作的事務依然都要由自己去想辦法,話說我還多了管帳這個工作,壓力與日俱增。
然後到了最近,我又變成開始觸碰業務的工作,老闆要求我進行一些打電話給各公司福委會的工作...
到這,我覺得快不行了QQ我對於數字及溝通方面很苦手,有嘗試反應,但回答總是那些「這都是學習機會、年輕人要勇於挑戰」~
常常想馬上離職,去應徵我喜歡的工作,至少能學些更專業的東西,但這邊一直都沒有人來接,不能說走就走,還有一些人情壓力讓我很苦惱,每天上班也不太開心...


因為我實在沒什麼社會經驗,能問的人也不多,朋友也不好多說~不曉得這樣的情況在一般公司來說是常發生的事嗎?


謝謝大家撥冗時間看我抒發心情QQ



文章關鍵字

Rui莓 wrote:
大家好~想先和大家...(恕刪)


30K的萬能超人,

明明公司就凹很大,

還屁這是學習的機會?





人犯賤、天下無敵! 愛抓耙我的文章的你最賤, 恭喜你"人中畜生"
1.這確實是學習機會,如果你想有更快速的跳巢升遷機會.

當然如果你只想永遠做美編,那就無所謂了.


2.其他公司這種事多不多,只能說規模越小越常見,

而規模大的,要升個主管職,多少都需要不同職位歷練,到時候輪都不一定輪的到.

這確實是學習機會。小規模剛開始都是這樣的。
沒人教,所以靠的是自己摸索,很多成功人士,就是比人早一點發現,並自己摸索很多東西出來。
熬過去,到時候新人來,或是你要走,籌碼更大,或是讓你職位薪水在提升。

如果你去外面工作的話,沒經驗,如果學歷又不高,剛開始起薪應該沒有30k。




Rui莓 wrote:
大家好~想先和大家說...(恕刪)



基本上,我也碰過這樣的狀況。
我的選擇是,在經過第一年社會大學洗禮後決定接受全面挑戰,五年內讓自己得到晉升機會,盡力往我人生下一步走。


我不是在建議樓主一定要做什麼樣的決定,因為每個人的目標設定及每間公司的狀況都是不一樣的,所以建議樓主要自己分析可能的結果後果,以及要考量自己的意願跟毅力... 等,然後想通了,就放手做。


其實我覺得最終也就是要看自己心態怎麼調整,畢竟要看樓主是否想要專精在未來幾十年只做一樣事情;或是想要苦熬(若公司狀況越來越好)到或許可能可以成為核心參與公司內部做全盤的計畫考量,都是樓主要分析完後再下決定的。
只是,放手做了就不能給自己後悔的機會,除非發生不可抗力或是意外,僅能建議樓主更要有隨時能變通的備案。


無論如何,祝福樓主一切順心!
因為以前有類似的經驗,所以決定來留言。

以前我也是對管帳、業務沒轍的類型,但因為工作需要而逼自己去接觸、去學習。
只是因為對這方面真的很不擅長,所以工作起來真是痛苦不已,初期甚至常常出包,只是很幸運遇到願意包容的同事跟老闆。

至於老闆說的可以學習新東西,我是這樣認為的 : 什麼都碰但什麼都不專精。
有接觸會計但並非專業的會計、有接觸業務但並非專業的業務、有接觸美編但並非專業的美編。
對公司來說您很全能(白話一點是很好用),但對您個人而言只能學到皮,無法學到骨。

但是,這樣的工作型態對您而言也是有其他好處的。
像是您可以透過多接觸其他工作類型,多摸索自己真正嚮往的是什麼,甚至利用休假時間學習,把事情專研到精通,也是好事一樁。


最後因為您提到這是您的第一份工作,所以希望您能夠評估自己的身體狀況,觀察看看工作有沒有對自己的身心健康造成負面的影響。
趁年輕有本錢要換工作要快

不要傻傻呆了五六年才發現要換工作很難

就如其他人所說 你摸索很多只是皮毛

你有興趣發展你要的就趕快找你要的環境

人情壓力 不要在小劇場了

在公司你只是員工

交情歸交情 公歸公 私歸私

薪水也才三萬 也沒有因為交情特別好

早點離職換工作 提升自我才是對的

重點是....趁年輕找好的環境提升技能


千萬不要有人情壓力不敢換工作

這年代員工跟免洗筷一樣不值錢

難道你要一輩子待這裡我沒話說


你怕有人情壓力

最好的方式就是

提前告知離職日期

乾乾淨淨的交接走人

盡到人情義務

而不是把自己的未來搭在這裡浪費生命
只想問一個問題: 一個員工的公司怎麼請假!?

那天直接關門不營業?!

這種5人以下公司當興趣玩玩還可以, 要真的穩定還是找大公司吧!
就當個經驗吧
Rui莓 wrote:
大家好~想先和大家...(恕刪)
Rui莓 wrote:
大家好~想先和大家...(恕刪)


妳的公司在樹林嗎?
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