若一間公司規定沒錄取之後並將你的履歷存檔
規定半年後才能再面試
那到時如果把履歷改了一下
面試之後他們會去核對你去年寫的履歷嗎?
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很善良的天使 wrote:
若一間公司規定沒錄...(恕刪)


在於自由心證

有造假 雖然公司不太會去看得很細 只要你條件符合

自然會通知面試 但日後要是在公司任職 如果有何問題 與你的履歷不合 是有一點法律責任的

只是看公司要不要追糾爾已!!



如果屬實 說真的 本該更新!!

很善良的天使 wrote:
若一間公司規定沒錄...(恕刪)


在於你自己 登載是不是屬實

台灣成千上萬的 人資 上面還有主管

誰敢給你100%的答案 你會不會太瞎了點

凡走過必留下痕跡

為什麼要造假@@
你可以修飾之後再去應徵,例如自傳再加強之類的

但是如果你的修改是唬爛你的經歷

就如同樓上說的,萬一被抓到就很難看
或者被同事捅刀
有的白紙黑字對不上,當然就不能太唬,但其餘各自認定的就自由發揮,你半年能說都宅在家裡,也能說找巴菲特閉關
想面試可以繼續投履歷。 半年後才能面試,那是他們公司內規。你又不是他們公司的人。你只要不造假,又沒犯法。搞不好人資或需求單位主管發現你很積極。又給你機會。當然如果你本身條件不足。就不要再去碰軟釘子。

很善良的天使 wrote:
若一間公司規定沒錄...(恕刪)


這似乎意義不大,而且半年也還好,公司就是因為當下判定你不適任,在這前提下你還要想找漏洞幹嘛,自己條件好就多處去看呀!
履歷(尤其是經歷)當然不要造假,其它可以再作修飾(例如自傳)
因為半年後那是公司內規…基本上愈大的公司也愈有流動性的公司人資「通常」忙到沒時間去核對半年前的資料(每天處理加退保和面試就夠忙的了,去核對的機率不大)主要還是要看你當下面試的表現和對方認為你適不適合
不一定會上
很善良的天使 wrote:
若一間公司規定沒錄...(恕刪)
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