政府調薪帶動民間？ 僅6.5%企業積極響應

現行法規，對加薪有十足的嚇阻作用，
因為規定薪水只能加不能減，

過年要到了，
照理說包給父母的紅包每年只能多不能少，少了難看，
那立個法規定子女月奉養費和紅包只能多不能少如何?

有錢包大紅包，父母說我乖兒子，在親友面前走路都有風，誰不想。
有錢發好幾個月年終給員工，宣布本公司明年加薪10%，上頭版，
大家搶著跳槽過來，讓全天下英豪為公司效力，賺更多錢，哪個老闆不想?

說穿不就一個原因，沒錢。

父母嫌孝敬少，說隔壁張三兒子今年包五十萬，
兒子能力不夠，對不起您，但我也是您生您養您教的阿。
我也希望您給我160的智商，185的身高，再資助我500萬創業金。
我不敢說我想生在張三家阿..

老闆沒用年終寒酸只有3000元，
不會創新，不會用人，根本不懂經營，要是有賈伯斯比爾蓋茲十分之一就好。
罵完了看看我自己...其實也做不出賈伯斯要的東西。

90%在這島上苟延的都是平凡人，
誰不想風光?

訂個法規定薪水只能加不能減，
嚇得有良心的老闆想加都不敢加了，
誰知道一年後還能發多少錢。
今年小弟業績不錯，希望給父母各12萬，
我相信後年如果拿不出這麼多，父母應該能理解。
頂多念幾句，至少不會申請強制執行，開調解會還是告上法院之類的。