各位同學,2018年新制勞基法上路,
小弟覺得影響最大的是核實給薪,還有輪班間隔八小時。

小弟目前沒有輪班,不在此假設,所以我舉個自身例子!

由於小弟本身週日要輪值,也就是
on call. 核實計算後,我進廠維修,公司只要算我一個小時加班費,而我當天可能為了一個小時就失去了我一天的休息,而剩下時間依然要保持待命。


由於政府民調顯示支持新制勞基法的人數過半,在此我想聽聽各位職場的
朋友,你們的看法!是否認為新制實施有為勞工帶來更大的權益?或者是政府討好資方的解套修改?

您的看法?提供給其他人做參考。
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超大猴子 wrote:
各位同學,2018...(恕刪)


政府民調不可信,朋友同事都不認同
這個政府公佈的資料或是民調你也信?

之前,退輔會主委公開宣稱有六成五的退伍軍人支持"軍人年改",

引起一片譁然,經追查他宣稱的數據後才發現,

原來是退輔會網站有公佈一個年改後可領得退休金的"試算表"網頁,

他們把登入網頁試算的次數一律視為是支持"軍人年改"的,

所以得出的數據是"六成五",這樣你懂了吧!...

我身邊所有的人,沒有一個是支持2018的勞基法的,

所以詐騙政府的詐騙手法,真的不要相信了!.....
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