同事相處不融洽

說來話長~~
我目前待的公司(我於103年底離職),
後來於105年X月因受託前老闆三番兩次的懇談,
回到原公司幫忙(屬於PT性質),
算是抽佣,
勞健保目前還是屬於自己支出。
孰不知~
106年X月老闆因為公司業務需求要求增加1人力,
又找回曾經與我共事2年左右的同事(以下稱作 A同事)回來增加戰力(正職),
但我回來原公司這件事情,
並沒有知會先前曾經共事過的同事,
所以這些同事們都還以為我待業中,
沒想到這 A同事 居然跑去跟 B同事(也曾經共事4年左右)說嘴,
結果B同事卻在群組上面大放其詞,
說我不是朋友為何回去工作也不願意跟她們說,
其中也說了不少難聽話,
@%#E*^(()**@^#*
最後群組上面這位 A同事只但但說,
我跟她們說是很開心又與我成為同事。

**************以上為前言

106年底我們又新增1位新人,
這位 A同事卻找機會與新人說公司內部有搞小團體,
要新人好好的看清楚同事為人,
又提到我要來不來的都不用事先請假?
(今天我是pt性質,本來就完成手上工作,就可不用進公司)
卻還要她們分攤處理我手中客戶的案件處理,
果不其然,
A同事 也常常因為小朋友因素遲到、早退,
但卻只告訴 B同事,
也沒通知老闆或是老闆娘要晚點到...或請假,
雖然公司小歸小,
員工還是該尊重老闆.老闆娘,
常常還要同事或老闆娘開口問 B同事,
才知道原來 A同事 今天遲到還是請假...

重點是~ A同事一直跟新人說：我變了,完全沒把她當作舊同事情分,
天啊!

現在很擔心未來如果還有新增人力進來,
A.B同事會一直跟新人碎嘴,
挑撥離間,
真無法解決~