公司有個的同事
先是做兼職,覺得滿上手,談升正職也很有意願
於是順利升正職
沒想到再工作兩個多月,某天下班後無預警來訊息離職

主管跟同事自認跟他相處得不錯
之前同事有什麼慶祝 各種聚餐 他都有開心參加
甚至前幾天才在自己ig發文說很喜歡這份工作同事都很棒

怎知這麼突然就變卦
主管希望她至少可以幫忙再待幾天,至少待滿那週
至少找到臨時替補她工作的新人
她都不願意
並說勞基法規定她未滿三個月本來就能說走就走

大家都滿錯愕失望


是價值觀差太多嗎?
從共同友人得知,她並不覺得這樣是跟我們翻臉或交惡

純抱怨
而且我們那兩天緊急找人忙成一團
事後聽說她很單純自然地說
"我就說一定可以馬上找到新人咩"
文章關鍵字
你的墨鏡歪歪的。

1515151515151515

boris627 wrote:
公司有個的同事先是...(恕刪)


看標題以為是葛屁了

優布里斯 wrote:
你的墨鏡歪歪的。151515151515...(恕刪)

是嘴巴歪,不是墨鏡歪.
,只是幫人打工而已,又不是自己的事業,何必賣命?說走就走剛好而已,沒有找不到人的工作,只有找不到人的薪水。

boris627 wrote:
公司有個的同事先是...(恕刪)
找到薪水更高的或是更符合自己興趣的當然快閃人,
公司又不可能養他一輩子。


boris627 wrote:
公司有個的同事先是...(恕刪)

於公來說他要走是他的權力 於私確實會讓人覺得很沒人情味(自私maybe)

boris627 wrote:
公司有個的同事先是...(恕刪)
這年頭很多這種自私的人
邊上課 邊做餐飲業 尤其瘋狂缺人 工讀生和正職很快離職
自私的人火速離職後 當然是別人扛起他的工作啊~沒責任感的人多啊
http://ace0156.pixnet.net/blog
請先了解沒有誰應該扛誰的工作
你們都是領薪水
替老闆工作
領多少錢做多少事
有人不幹了
少出一分薪水
卻增加了你的工作量
那是老闆在凹你
你不轉向老闆討錢
反而怪罪早早醒悟之人
也難怪慣老闆這麼多了

比起整天說要走卻死賴著不走的那種人
我還比較欣賞說走就走的人...

爽快
阿沙力
不拖泥帶水
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