(文長慎入)
只是想好好抱怨一下四年來的積怨
我工作12年了, 而在現任公司則有7年年資, 4年前因為公司組織異動, 莫名變成C同事的部屬。
C在變我主管之前, 因為工作有相關, 所以我們蠻熟稔的, 大家會相約一起去吃飯唱歌玩樂, 講話也毫無顧忌直來直往, 直到4年前因為組織異動我變成C的部屬……C性格大變, 變成古怪而有距離感, 然後開始自我膨脹到不行, 他曾經跟我說換座位就會換腦袋, 這是必然的結果! 我當下聽了是非常不以為然, 因為同期也有別的同事升遷, 但人家沒有變啊, 至少是同事之間沒有變~
而細數C在變成待人主管後的自我膨脹不可一世有很多例子, 譬如覺得自己天生麗質美若天仙, 全公司的男性主管都覬覦她的美色, 我們不下一次都曾聽過他跟其他男性主管講電話時口氣嬌噌開玩笑地說: “哼, 你不要得不到我就這樣……”或是”你一定是因為我, 所以才跟我說這麼多的吧……”對方反應如何我是不知道, 但在工作上也不見得事事可以因此解決, 倒是我們旁人都噁心到不行
對於沒有利害關係的廠商, 講話絕對是又酸又臭的, 包含對於我們也是如此, 甚至人身攻擊性騷擾, 譬如會逼問剛才到職的人第一次是甚麼時候? 跟現在交往對象的進度到哪? 也會對著女性同事直接說你的髮型醜到我都想去告HR說是職災了, 還會裝熟跟第一次來訪的其他廠商業務要求要介紹對象給大家, 搞得大家都非常尷尬苦不堪言, 雖然不見得是與我相關, 但我忍不住在匿名的員工滿意度調查上講了這件事, HR有沒有處理我是不知道, 可他似乎也沒有要收斂的打算, 甚至連要我帶紅酒開瓶器, 我說我家沒有因為我根本沒在喝, 結果也被他罵說是貧貨!?
最莫名的是他某年結婚, 然後是直接站起來說: 我半年後結婚, 那我現在開始分配工作……完全沒有過問大家的意見, 直接理所當然把大家當成他的工作人員不說, 還當他自己的婚禮猶如世紀婚禮一般盛大逼我們做牛做馬還要稱讚他(結果連他爸都氣到沒有出席……), 之後更津津樂道自己的婚禮辦得有多好CP值多高, 逢人結婚就會邀對方聽他的婚禮經驗, 並且”大方的”說我的人很專業, 如果你需要就直接拿去用(我們有答應嗎?)
擺官架子的事也是數也數不完, 所有要跟她講到話的工作, 都得列舉後彩印出來(因為他mail挑著看, 也不見得都會看), 所有的簽核也都要有紙本(敝公司早就全面e化, 全公司就只有他還需要紙本簽核後才可對照做系統簽核), 若他腦子有問題一定要紙本簽核對照的看我也就算了, 但紙本簽核若沒有貼”sign here”小貼紙也是會被退件的喔! 我真的覺得地球上的樹若死光, 他絕對逃不了關係, 簽了幾年的紙本, 簽哪都不知道是眼睛有問題嗎? 然後有事沒事都不能亂叫他, 只能等他召換你, 所以久了我們急事也都是自己解決
說真的, 我完全不覺得主管或同事需要當朋友這檔事, 大家不過就是在公司長期相處久了, 有一些得相互依存的關係, 但彼此基本尊重很難嗎? 我們拿的畢竟是公司的薪水也不是C所發的啊, 甚至連實際的考核決定都不在C身上, 到底當帶人主管是有必要張狂到如此地步嗎?

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文章段落

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