離職書送出去了公司請人事轉交我補簽離職聲告書(競業),我能不簽嗎內容大約如下:不得洩漏該公司相關財務、人力等內容...這條ok自離職2年內不得在職務間所獲得技術..等,受僱相關產業,如違反發款------------------------------------------------------------真的很謝謝!!各位大大的專業我目前還在職,距離離職還有幾天,望能順利。我打去勞工局問、也查過勞基法,跟各位回覆一樣,不用簽,除非給我合理的賠償
sundandelion wrote:我上月提離職,離職...(恕刪) 4.僱主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償(104年10月5日勞動部勞動關2字第1040127651號函訂定所謂合理補償應不低於離職前平均工資的50%),且合理補償不包括勞工於工作期間所受領之給付。你問公司看要不要付錢.付兩年..
sheauyih wrote:4.僱主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償(104年10月5日勞動部勞動關2字第1040127651號函訂定所謂合理補償應不低於離職前平均工資的50%),且合理補償不包括勞工於工作期間所受領之給付。你問公司看要不要付錢.付兩年.....(恕刪) 這條才是重點.人資看到嘴巴就閉起來了..不然,付錢丫!! 請拿錢來塞我嘴!
謝謝各位因為主官一直打來催,叫我最後一天上班時快簽一簽還一直說簽個形式而且,不要造成作業上的因擾因為前些日子我休假,他用我的工號,發email回覆業務上的相關資料老是讓我背黑鍋,真的沒見過這種沒擔當的人~
自己離職的,公司又沒有給你特別補貼條件,根本不必裡會。要不你也可以反提:給我補貼 x個月離職金,我就簽。完全不必裡會,若趕扣你薪水,馬上去勞動局提告。非常嚴肅提醒你,從你提辭呈開始公司即視你為潛在敵人,與人資談的一切都要秘密以手機錄音,往來的email 都要備份。