新人遇到公司的小團體

目前的這份工作已經在職一年多
做的行業是包商裝設計


那為什麼這一年來我會說是新人呢？


因為公司內的同事、主管們沒有從頭到尾帶一遍




而我就像關了燈就要熟悉這空間一樣






辦公室共8人


主管


總經理（哥哥，喜歡催稿，短時間要你完成所有工作）
經理（妹妹，是一個對商品設計有嚴格的標準）
主任（是相處多年的人）


A是美工（大三，準時上下班，在公司有特殊待遇）




B是會計（對A非常好，也很喜歡對C拍馬屁/表面）
C是接洽/客服（很喜歡跟A互嗆，跟B都很表面，時常因為不合自己的意發脾氣，擺臭臉）
D出貨小姐（裡面的老鳥，他想法很單純，態度與其他人不一樣，時常幫助我）
再來就是我






全公司只有總經理是男的
公司規定五點半以後才能下班
然而，是沒有加班費這條規則
稿子
1.稿子往往都是因為經理嚴苛，總經理雞蛋挑骨頭才遲交
2.稿子需AC其中一人校稿才能完稿
我幾乎都給A，但是A忙我就給C
但是C稿子都隔天才給我
催他，他會不高興
之後就是我被總經理酸...
可是如果是A給他校，馬上校完給A
3.總經理認為完稿是可以瞬間就可以完成的，商品資料都沒提供，從0%開始，並規定要我在下班前完成，也不管你是不是要下班了
壓力
時常經理突然給我很多稿子要我今天完成
幾乎我的日子都是這樣被緊迫盯人的工作
同事
因為稿子的關係
在工作的時候，同事嬉鬧、偷懶、吃吃喝喝
我幾乎參與不了
同樣的是美工的A，他每天都很開心的過日子
上班時間都還有時間嬉鬧、玩耍
ABC的小團體
A常常心情不知道在不好啥，AB都會去保護他，幫他做事
說話也變得小心翼翼的
是有什麼魅力？大家都要圍繞著她？袒護她？
跟我說話是完全相反的
態度顯得不耐煩，如果我做錯什麼他們會放大錯誤
或者讓我難堪、沒面子....
我知道他們不是對我很友善，我盡量避開她們的地雷
但是她們心機真的很重...連我不知道或者沒有證據指評斷就是我
而我沒有可以解釋的機會
時常請假
A請病假的很頻繁，病在哪？我不知道
A的病，都是來自BC口中得知
而BC總是能第一時間知道A的病情回報主管們
講的越嚴重越能得到主管們的同情與照顧
換作是我，BC不會這樣那麼關心我
往往都是是經理、主任會關心我的病情
我也不想讓她們擔心都說沒事
而我也懷疑A的病情的真假，一個禮拜只上一天班
連請四天，都是同樣的病，卻都醫不好？
來公司看不出病在哪，都是嘴上說說
加上BC的加持，來上半天就go home了






突然，經理向我約談
跟我說
對於總經理催稿要我盡力克服
而稿子由我這做是因為我有設計的想法，能獨立作業
A的話，經理可能整天坐在身旁才能做出東西
經理說了一些鼓勵的話，為了鼓勵我，還我幫我加了薪
再約談前我工作很低落，甚至在考慮要提離職了
剛好那麼巧主管找我約談...讓我暫時打消念頭
再來，對於我與ABC的問題，經理也看在眼裡
希望我要討好他們....
為什麼是我要討好他們？
我做錯什麼？
我只是在做好自己的本分，錯了嗎？
公司作業就是這樣，是我更改了嗎？
我有不得已的原因，暫時不能離開
只是在這段時間，以上的事情依舊會發生
與身邊的好友談過，他們很擔心我，怕我悶出病來
而這陣子都睡不好，偶爾鬧頭痛
想要尋找動力支撐下去