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小惡魔市集悅遊日本活動報導

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愛快風一郎

9分

樓主

愛快風一郎

個人積分：9分

文章編號：68187234

同家公司幹到退休

老屁股的思維, 有前輩已經35年的資歷, 閒聊時問他老人家何時退休打算? 聽到的回答當然是, 應該會幹到70歲左右, 如果公司不要我了, 那就走優退; 他老兄還要10年, 不過做事嚴謹的態度是晚輩非常肯定的.

話鋒一轉,小弟再過幾年也快滿20年,40多的歲數是否還能挑戰有興趣的事業第2春不得而知; 人生短暫有些事沒去做就真的沒機會做了,
在這多變的環境, Mobile前輩有無更好idea? 感恩!

2018-04-18 7:00 #1

文章關鍵字

家公司

312分

2樓

個人積分：312分

文章編號：68187364

有錢好作事，沒錢就只能再幹下去，以你現在年齡只能創業，那你能承受失敗嗎？

395分

3樓

個人積分：395分

文章編號：68187651

有能力的可以去闖看看

沒能力的安安穩穩待到退休才是上策

愛快風一郎 wrote:
老屁股的思維, 有...(恕刪)

565分

4樓

個人積分：565分

文章編號：68187830

愛快風一郎 wrote:
老屁股的思維, 有...(恕刪)

所以長命百歲只會害死更多年輕人

109分

5樓

個人積分：109分

文章編號：68188370

以我們公司來說要安安穩穩的待到退休應該比登天還難, 業績壓力大到每天上班都在"幹"主管, 要不是薪水福利還不錯, 要不然真的待不下去

提供另一個思維參考, 若能在就業期間累積其他被動收入到一定數額(配股、收租、債息、線上廣告、版稅...), 自然而然你這份薪水就可有可無, 也不必在乎到底何時才能退休

無薪假裁員風

10394分

6樓

無薪假裁員風

個人積分：10394分

文章編號：68190406

請問優退..到底是如何算=0=

假設45能優退舊制2年新制18年...以同事說的優退只算舊制*2=4個月
但資遣是 20*0.5=10

...怎麼...好像被資遣好..是這樣算嗎...=0=

亍仧

32分

7樓

個人積分：32分

文章編號：68190714

無薪假裁員風 wrote:
請問優退..到底是如...(恕刪)

新制 2005年七月開始實施
到目前最多快要 13 年
而且新制資遣費上限六個月
以舊制 2 年新制超過 12 年計算
資遣費八個月
所謂優退
就是公司要提出比正常退休較為優惠的條件來吸引員工
每個公司的條件不盡相同
看員工買不買單了

32461分

8樓

個人積分：32461分

文章編號：68190737

愛快風一郎 wrote:
老屁股的思維, 有...話鋒一轉,小弟再過幾年也快滿20年,40多的歲數是否還能挑戰有興趣的事業第2春不得而知; 人生短暫有些事沒去做就真的沒機會做了,
在這多變的環境, Mobile前輩有無更好idea? 感恩!(恕刪)

年輕不訓練自己多換公司,工作,老了就煩惱...

冷酷的豆豆龍

598分

9樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：68197913

愛快風一郎 wrote:
老屁股的思維, 有...(恕刪)

其實我很訝異
這年頭還有公司能讓員工幹到退休

因為景氣真的不太好
有幾位認識的長輩
都很擔心會被公司裁員

前公司就有一堆做二十年起跳的人
那些人全都等著要退休
等著準備爽領高額退休金
結果前公司爆發財務危機...
以後變怎樣就不曉得了

470分

10樓

個人積分：470分

文章編號：68202623

勞基法不是65歲強制退休嘛?
怎麼改成70啦
那資深員工想做這麼久，可見卡到一個爽缺，讓他不想走。

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