一家公司離職率高 一人要做多人事情
加上有時業績好 有時業績差 靠天吃飯
不守勞基法
常拖延員工下班時間
並在一個月內離職三個正職 改聘用幾個工讀生來節省人事成本
管理模式就是慣老闆 這家公司還有前途嗎?
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