卍南無阿彌陀佛卍

258254分

樓主

卍南無阿彌陀佛卍

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文章編號：69164092

宏達電要縮編裁員1500 人！！

https://tw.appledaily.com/new/realtime/20180702/1383717/

前陣子才看完雪紅姐的股東會，我還以為看到宏達電的春天要來了，才過沒多久就發佈要裁員了！！~

2018-07-03 9:30 #1

文章關鍵字

宏達電 1500

blueled

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blueled

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文章編號：69164535

七年前2011股價1,300登上股王寶座，五年前2013還有19,000人，如果買科技股當存股準備當退休金，千萬不要十年看一次，時時要注意看一下報紙。

十億先拿走五億

11933分

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十億先拿走五億

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文章編號：69164603

技術性調整。

以前金融股也很高。

acerlin0625

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acerlin0625

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文章編號：69164802

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
https://tw...(恕刪)

這麼大治理的變動, 股東會時怎麼都不先說, 所以股東去股東會都只是去好玩的嗎?

stephen yen

953分

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stephen yen

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文章編號：69165092

1500人非自願離職....這個失業補助金每個月大概要掏出一兩千萬出來吧....

funclub4185

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funclub4185

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文章編號：69168253

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
https://tw...(恕刪)

雪紅阿姨實在太利害，把一間好好的公司搞成這樣，有預感接下來VR的發展也會不順....

ake999

3543分

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ake999

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文章編號：69170415

卍南無阿彌陀佛卍 wrote:
https://tw...(恕刪)

很好的
經營策略，裁員是很常用的方法
對經營效果也比較實用

阿球球

400分

8樓

阿球球

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文章編號：69196494

靠裁員省下一筆資金
讓明年財報好看點
不然我看王雪紅也沒什麼招可用了
手機部門短時間內不可能會有什麼突破性改變
繼續賠錢幾乎是意料中的事
只能看VR有沒有機會起來

F2F T

22分

9樓

F2F T

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文章編號：69200812

想自創品牌拓展全世界的確很好
但自家的手機跟國外品牌手機相比
價格幾乎無所差距
以台灣的品牌想賣蘋果或三星的價格
怎麼會有活路
宏達電應該思考仿效三星的成功模式

青花蛇七層透股貼

807分

10樓

青花蛇七層透股貼

個人積分：807分

文章編號：69204437

跟國際比很正常吧, 之前 IBM , DELL 裁了多少人, 照教科書作業, 公司重整最有效就是裁員,像 Oracle , 還有矽谷一些公司員工平均年資都不到 5年, 差別是矽谷這些公司年薪很高....

裁多了公司就不見了也是常有的事

宏達電也無法仿效三星的成功模式,論金援就差一大截, 也無法仿效任何一家手機廠, 每家的奧援和立足點都不同怎麼仿效

總之電子資訊業裁人是常態吧, 過去的光環就留在記憶就好

宏達電要縮編裁員1500 人！！

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