一年大概請個3~5次長短假期(特休最多一次5~6天去併連假),但是朋友的工作幾乎都不能請這麼長,
無非就是主管檔下,說以前無先例,要不然就是自己怕觀感不佳問題,
若是自己不想請長假就算了,但是搞不懂這些主管們檔下別人的假期是出自甚麼理由,
公司人力配置?眼紅?看不慣別人過太爽?
當然除非該員工是公司不可或缺的人力,但我相信這種人很少XD,大家的請假狀況都如此嗎!!

好奇在其他國家工作請假會考量這麼多嗎?
蔡傳福 wrote:
應是請假時,需要一位職務代理人,
請假你的工作份量會由其他人分攤,,
qtairo wrote:
沒辦法,我待過的上市集團公司主管還說,你們要看好你們手下的那些老鳥工程師,不要讓他們一次請超過三天,這樣我會被總經理釘!
總經理他也說他幹到總經理也沒請過三天以上...
newwa628 wrote:
難怪,台灣的公司都沒有創新的能力,永遠只能淪為代工的命。
每天一直在一樣的環境重複作一樣的事情,
沒有空暇的時間去感受不一樣的環境,要怎麼激發出創意?...