公司不用其極的要逼退幫資深員工
表面上 講的頭頭是道
而實際做的都是相反方向
面對這樣的處境
卻無力反擊⋯⋯
一位朋友在壽險業做了20年
如今公司一個政策
讓他辛苦經營20年下來的客戶
（每年還要面對考核才能生存下去的）
一夜瓦解 只剩50單保單左右
就連同自己人的單 都被強制收走⋯⋯
這不違法？
更別說續繳的薪水
無疑就是要讓這些人走人
又不付資遣費
然而這還是家 大⋯⋯⋯⋯⋯公司
說是很 有錢的公司
卻使用這樣的方式處理
真的小蝦米無力對抗大鯨魚
卻只能這樣被欺壓嗎？
然而他們卻一波一波來
讓其他人無法連成線對抗
聽說之前有其他公司的先例⋯⋯
才讓這更有侍無恐
保險公司一直強調誠信
但對自己員工都做不到
還真的是標準 說一套做一套
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合法該給的退休金都該給 若新制未達退休年齡建議以下處理方式
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