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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

Monica陳

2088分

樓主

Monica陳

個人積分：2088分

文章編號：69479474

厭惡的屬下類型(抱怨文)

身為一個公司小主管
總覺得人與人之間真的是有磁場跟八字
磁場八字不合要一起共事的話
真的會做到滿肚子大便

上頭交代了要弄資料
電腦裡有現成格式檔案
只要修改一下文字抓抓數據就好
連我小孩也會

好了
那麼看到某人有點閒
就交代給他做

交代時
屬下囉哩八唆一堆
說為什麼要弄這個有什麼意義為什麼要叫他做
我心裡OS:
馬的我就是看你閒想要你做不行嗎
交代給你做
還要我先過你五關斬你六將嗎?

隔一陣子
夷奇怪怎麼沒跟我回報?
我堆起笑臉
問說資料怎麼樣了
居然回說真的要做喔?
淦
那我那天噴了一堆口水是噴心酸的喔

又隔一陣子
夷這傢伙是做了沒?
上頭交代的期限快到了
再度堆起笑臉問問
淦
屬下居然板起臉孔說
再過幾天自然會交
我還回說真的是辛苦你了(拍肩)(裝小狗)

帶人真難!

2018-07-27 20:37 #1

文章關鍵字

抱怨文屬下類型

Vincent616

2802分

2樓

Vincent616

個人積分：2802分

文章編號：69479797

Silkiller wrote:
身為一個公司小主管...(恕刪)

帶人真的很難~~

好的主管懂得分工, 責任歸屬, 專人專職, 重視效率.
這也是為什麼每間公司都有一堆人在裝忙, 因為好的主管不多.
這也是為什麼每間公司都有一堆人效率很差, 因為好的主管不多.

dgkevin

3484分

3樓

dgkevin

個人積分：3484分

文章編號：69480163

女人，難搞的女人，尤其是二個不對盤難搞的女人，我寧可去伺候大牌工程師，也不要處理女人的紛爭。

Monica陳

2088分

樓主

Monica陳

個人積分：2088分

文章編號：69480984

Vincent616 wrote:
帶人真的很難~~好...(恕刪)

好主管很難當
要硬起來去對付皮的刁的混的
去鼓舞好的本分的勤勞的

偏偏工作場所不好撕破臉
誰也不知道皮的刁的混的後面是什麼來頭
會不會明年他變成你主管
所以硬不起來

Monica陳

2088分

樓主

Monica陳

個人積分：2088分

文章編號：69481009

dgkevin wrote:
女人，難搞的女人，...(恕刪)

女人最恐怖
不但難搞
還會丟工作給你做

d12123344

4717分

6樓

d12123344

個人積分：4717分

文章編號：69481778

Silkiller wrote:
身為一個公司小主管...

真好
不想我公司那個只會抱大腿的狗屁主管
每天什麼是都不用做
唯一做的就是專心看牠的球賽

"好像"就是"好像" 台灣"假大陸人"只會講"貌似" 貌似個鬼啦...... "立馬"... 馬上就是馬上立什麼馬....

shochin

1293分

7樓

shochin

個人積分：1293分

文章編號：69482948

d12123344 wrote:

真好
不想我公司那...(恕刪)

好的老闆真少
現在上班要先看他情緒好不好
情緒不好就給你屎臉講話也不跟你面對面

還要整天聽他在X你娘

cykuo919

2426分

8樓

cykuo919

個人積分：2426分

文章編號：69483097

Silkiller wrote:
身為一個公司小主管
...(恕刪)

你這樣管理不行，你一開始給他工作時，就應該跟他把內容方向談好，還有預計何時完成，讓他把他的所有工作列成一張表(如以下)
每天跟催他的執行狀況，工作自有管理者與被管理者之分，沒有做不做的問題，不做就考績不及格請人資讓他走路，不要把自己屬下寵成老太爺。

Monica陳

2088分

樓主

Monica陳

個人積分：2088分

文章編號：69483718

cykuo919 wrote:
你這樣管理不行，你...(恕刪)

感恩
不啻當頭棒喝

我經驗尚淺
真的感覺口頭交代常會被屬下忽略
然後自己三天兩頭要跟催
有時想想交代下去比自己做還累
跟催的時間如果拿來自己做早就做完了
但是有屬下還自己做
會覺得很窩囊不甘心

下周起學大大
除了用書面指示以外
並設計個格式要大家每周跟我填報進度
希望情況好一點

皮的就那一兩人
有書面還不給我做的話
我也好有證據向上頭告狀把人換掉