Hi 大家好106年的薪水1月-4月薪水是37.5K [含值班獎金] 尚未扣勞健保 年終70K因換工作5月-12月為薪水35K。扣繳憑單加總大概40幾107年最近兩個月加薪為38K最近有幸去一家金融業面試,主管以當面以44K錄取,但須要繳交薪資單跟扣繳憑證作為核薪參考因為主管詢問年薪多少 我以38*14 年終兩個月,跟三節有的沒的大約一年56萬年薪但是去年的扣繳憑證只有45萬左右會不會被懷疑多報薪水阿,因為人資需要核薪。大家有遇過因為交了扣繳憑單就核薪合不過的狀況嗎 @@ ?
913027 wrote:Hi 大家好106年的薪水1月-4月薪水是37.5K [含值班獎金] 尚未扣勞健保 年終70K因換工作5月-12月為薪水35K。扣繳憑單加總大概40幾107年最近兩個月加薪為38K最近有幸去一家金融業面試,主管以當面以44K錄取,但須要繳交薪資單跟扣繳憑證作為核薪參考因為主管詢問年薪多少 我以38*14 年終兩個月,跟三節有的沒的大約一年56萬年薪但是去年的扣繳憑證只有45萬左右會不會被懷疑多報薪水阿,因為人資需要核薪。大家有遇過因為交了扣繳憑單就核薪合不過的狀況嗎 @@ ? 37.5*4 + 70 + 35*8 = 500K為什麼你的扣繳憑單只有45萬?