職場甘苦談 - ~~太扯了~~離譜到極點的面試 - 生活

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~~太扯了~~離譜到極點的面試

4月底 離開了工時長 讓我身心疲勞任職了快16年的前公司~~休息了半個月 整理過後 我打開了關閉多年的知名人力銀行網

1.5月22號 接到了這家公司 人資專員打來的電話 表明看了我的履歷 希望在電話中做一次面試~約15分鐘後 對方明確告知~~希望我去準備良民證 無肇事紀錄 以及聯徵中心報告書 ~以備等後之後的面試通知 ~~我想 我的認知應該沒有問題~~可以說 我通過了前面2關 因為 對方已經看過我的履歷 挑選了我 也做了電話面試

2. 大約一周後 我接到同一位人資專員的來電 跟我約了6月6號 下午1點半 到該公司位於大直之 子公司進行面試 當天接受面試的長官是 人事課長 及該專員~~進行了約1個半小時的面試後 2位人員 對我進行了實際路試~~我應徵的職缺是~~主管駕駛 由於離住家不算太遠 所以 課長希望我開往住家附近 ~接近家裡時 課長問了一句話 " 方便到家裡看看嗎 ~我回答說 ok" 於是 我讓2位長官進了家裡 簡單了看看 ~~之後 便在回到大直 ~面談結束時 得到的答案是~~會在跟上面長官報告後 在晚上6點鐘通知我 是不是有下一次的面談機會~~~當然 晚上6點鐘 我再次的接到了通知 ~~是課長 直接約了我隔天早上9點半 ~~~~我想 我的認知 應該沒問題 我通過了第3關~~~ 面試官 是 "人事課長"

3.6月7號 早上 我前往了該公司 位於信義計畫區的總部大樓~~由於我提早到 所以在大樓旁的公有停車場的遇到了前一天的人事專員小姐 ~~也因此由她帶著我進到了樓上提早開始面談 ~面試官 對我表明了他的職稱~~~ "人事經理" ~~約一個小時後 經理要我再等候~~ 約莫10分鐘後 我跟著經理前往 樓下一層 等候下一個長官的面談 ~~我想 我的認知應該還是對的 ~我通過了第4關 面試官是~~人事經理

4.在一個小會議室等待著~~~隨即 近來了2位女性長官 ~經理對我介紹了 眼前的2位 一位是 "處長 ~另位好像是 處長特助" 抱歉~~第2位沒聽到職稱 ~約30分鐘左右的面談~~~處長要我再次等候 ~~並請該經理前往向另一位長官請示~~是不是繼續再接受面談~~約15分鐘後 ~我在度跟隨著人事經理 往樓上那層走去 回到一開始的會議室~~~~我的認知應該還是正確的 我通過了第5關 面試官是~~處長 以及一位女性長官

5. 大約等候了20分鐘 ~~會議室裡來了另一位女性長官~~~經理對著我介紹了對方~~~~~"行政總監" ~~總監對著我的資料瀏覽了幾分鐘後 (這資料 在我面試的每一關中 都是人手一份) 對我提了些問題要我一一回答 ~~大約40分鐘後 總監 離開了 隨後人事經理與專員小姐 要我在次等候 ~大約15分鐘後 經理與專員回到了會議室 ~~~~對著我說明了一些話 並且指稱 是總監的命令~~~a.徵情我願不願意等候到7月底 8月初 再報到 到職 原因是~~用車長官下周即將出國一段時間~~這段等候期間 會在之後 給與"補貼" ~~~我當場 答應了 ~~我想 這是彼此的承諾~~~當然 ~~不會有什麼白紙 黑字 ~就這樣 結束了今天的面談 ~我想 我的認知還是正確 ~我通過了第6關 ~~~面試官是~~~"行政總監" ~

6. 就這樣一直等候著~~~7月24號 我接到了人事經理的來電 ~~第一句是問我" 請問x先生 你還在待業中嗎" ??????????是我 聽錯了嗎~~~一個半月前 我們不是已經說好了 會在7月底 8月初左右才通知我到職日~~~該經理才回我 "我是來確認一下的~~怕你以經到別處高就了 ~~~~然後 經理才說 " 好的 那我明天 會請人事 開始作業" ~~

7.又再次的沒有下文~~8月7號 我主動的撥了電話 輾轉的 轉接到了人事專員的手上~~專員小姐 似乎對此事印象不深 ~稍加說明後 對方才表示 ~會試著幫我查詢~~~?????????

8.隔天下午4點左右~~熟悉的總機號碼來電了 ~~是專員小姐的來電 ~~~只告訴我 ~~"x先生 很抱歉 ~~因為 原本要退休的駕駛大哥一直沒提出申請 所以 可能要跟你說聲抱歉了 " ~~~什麼鬼啊 電話中 專員小姐 ~~回答我 抱歉 因為 我們想一般人 是不會等這麼久的!!!!~~~~我們不是有了共識 ~~況且 我所有的面談 你都在場啊~~~對於我提的 經理允諾的補貼 則表示 沒印象 然後表示~~~會將我的想法再往上呈報 就這樣結束了我們的對話~~~

今天 8月10號了 ~~我什麼回覆都沒再接到了 !!

這~~~~應該是世界上最離譜的公司了~~~~~~我就這樣被耍了61天 ~~~如果覺得我不適任 為什麼要對我進行6關的面談  如果該員沒提出退休申請 為什不早說 如果知道了無法讓我到職 又為什麼要再7月24號話後 對我說 會請人事開始作業

很想請問這間上市的電子公司 你們怎麼了? 你們就是這樣在欺負勞工 耍勞工的嗎  很想問問當時對我進行面談的所有長官們 ~~ 請問 你們的良心在哪 我有老婆小孩要養的  你們知道嗎   是的  我沒你們的皮條  因為我什麼證據也沒有  原來 是我該檢討自己對於人性的看法了  原來 現在的社會 對於互信 該是建立在白紙黑字上 是該在錄音中的  ~



別太當好人 wrote:
4月底 離開了工時...(恕刪)


蠻扯的

通常大公司應該有制度

要就要 不要就拉倒 哪有這種的
過那麼多關卡,我還以為這家公司是在應徵副總職位,需要良民證在台灣我還第一次看到。
這種應該公佈公司名稱讓大家認識一下~
華x電~

一看就知道是中華電信,簡稱:華x電
你看到公司真面目了
他求你也別去了

真相可能是
大老闆難搞
所以司機一職得面試到處長、總監(不簡單)
最後大老闆一句
我覺得不行
所以找了個理由
叫基層處理一下
結束了跟你的口頭約定

專員表示
我也是無辜的
經理: ...............
sendakgg wrote:
蠻扯的通常大公司應該...(恕刪)

一句話,就是極至無良公司
叫他兒子,孫子去面試,試試看!
我只是覺得 這個未提出退休申請的說法~~很扯 要退休 也要一個月前知會公司吧 ~如果未提出申請屬實 ~為什麼不提早讓我知道  又為什麼要電話中告訴我 會請人事 開始作業 
華邦電?
cdykimo wrote:
華x電~一看就知道是...(恕刪)
別太當好人 wrote:
4月底 離開了工時長...(恕刪)

其實當下答應,回家就應該馬上重找其他家了

把它當備胎,就像他們把你當備胎一樣

雖然不重聽,但是職場就是爾虞我詐

每個人都應該為自己打算

不過對方知道沒缺了也不通知,真的是很沒禮貌

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