瀏覽01多年,輪到我來詢問各位前輩的意見了

小弟今年33歲,為美國大學行銷系肄業,英文程度接近母語
在彰化某汽車傳產業擔任國外業務課長一職,年資6年多
目前年薪約為85萬,但因薪資發展受限,未來幾年間調薪機會幾乎微乎其微
近日開始求職面試,有幸拿到2個OFFER,想詢問大家意見


A公司為製藥設備的上櫃公司,應徵職務為國外業務專員,無管理責任
人資開出的月薪為53K,年終2個月,
賣出設備有業績獎金,但說要進公司後才能告知業績獎金計算方式
算起來年薪比現職低10萬(不含業績獎金)
但公司產業感覺叫有發展性,且未來如果有製藥設備履歷經驗,
覺得要跳槽高科技產業較有機會


B公司為健身器材製造業(有自主品牌但無上市櫃)
應徵職位為Senior Sales Account Manager
需負擔管理責任,直接管理人員2位
工作內容為海外代理商聯繫及管理另外2位Account Manager
目前人資開出月薪61K,保障年薪14個月,無其他績效獎金
工廠及辦公室感覺老舊,感覺起來薪資發展比較受限

因為我對B公司較沒興趣,所以回覆薪資太低,人資請我開數字
我開月薪70K,保障14個月,人資回覆需討論在答覆我


現在我有點猶豫,畢竟53K vs 61 (或假設人資提高到65K)
那我該如何選擇?


先謝謝各位前輩了
文章關鍵字
1.賣出設備有業績獎金,但說要進公司後才能告知業績獎金計算方式

要進公司才講那--這設備好不好賣?品質好不好,買的公司多嗎?

真怕你一年賣不到一台!


2.我開月薪70K,保障14個月,人資回覆需討論在答覆我

健身器材製造業---技術有沒有領先業界---銷售量如何?

我怕你開太高,公司不再聯絡你了?


健身房也不錯,越開越多!不比高科技業差!

你應該有聽過高科技毛率很低,毛三到四吧!科技新跪!

我想還是回歸,這個產品品質,銷量好不好!去考慮!
業務不用問了,
10年目標搞個業務VP的職位就對了
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