瀏覽01多年,輪到我來詢問各位前輩的意見了
小弟今年33歲,為美國大學行銷系肄業,英文程度接近母語
在彰化某汽車傳產業擔任國外業務課長一職,年資6年多
目前年薪約為85萬,但因薪資發展受限,未來幾年間調薪機會幾乎微乎其微
近日開始求職面試,有幸拿到2個OFFER,想詢問大家意見
A公司為製藥設備的上櫃公司,應徵職務為國外業務專員,無管理責任
人資開出的月薪為53K,年終2個月,
賣出設備有業績獎金,但說要進公司後才能告知業績獎金計算方式
算起來年薪比現職低10萬(不含業績獎金)
但公司產業感覺叫有發展性,且未來如果有製藥設備履歷經驗,
覺得要跳槽高科技產業較有機會
B公司為健身器材製造業(有自主品牌但無上市櫃)
應徵職位為Senior Sales Account Manager
需負擔管理責任,直接管理人員2位
工作內容為海外代理商聯繫及管理另外2位Account Manager
目前人資開出月薪61K,保障年薪14個月,無其他績效獎金
工廠及辦公室感覺老舊,感覺起來薪資發展比較受限
因為我對B公司較沒興趣,所以回覆薪資太低,人資請我開數字
我開月薪70K,保障14個月,人資回覆需討論在答覆我
現在我有點猶豫,畢竟53K vs 61 (或假設人資提高到65K)
那我該如何選擇?
先謝謝各位前輩了




























































































