是這樣的，這個月薪資發現健保費比上個月多很多
但是勞保費並沒有增加，於是詢問公司
公司回覆因為勞保有被調整到３３３００的投保薪資
之後健保會跟進所以才會增加
但是我打電話+自然人憑證雙重查詢確認勞健保
健保是9月1日生效 調整到30300
勞保是9月1日生效 調整到30300
上一次調整是8月1日生效 投保28800
再上一次是去年6月1日生效 投保26400
每一次都是調高，但是從來沒有到33300這個數字
三度詢問公司，公司給我看勞保局的公文上面的確是寫8月1日生效 投保33300
這下知道問題出在勞保局，因為我打電話+自然人憑證雙重確認是9月1日才調整到30300
8月1日則是28800，那肯定是勞保局給公司的資料錯了對吧
公司方面則是說勞保局給的數字是多少就是多少
那我打電話到勞保局去反映，對方卻堅持他們那邊的資料是9月1日生效 30300
並沒有33300這個數字，我要求他們重新發函給公司更正這個錯誤遭拒
還踢皮球說幫我轉接承辦人，結果是一個沒人接的電話
請問這件事該向哪個單位申訴才能罰勞保局?
