約聘缺到底是不是個跳板

今年24歲，大學一畢業第一份工作是業助，第二年轉到系統廠當Project manager，目前已經做了一年多。
因為一直就有計劃下一份工作要擺脫系統廠，
剛好在104上看到某大公司IC設計廠開了個專案管理缺。
但問題來了，這是個約聘缺(一年一聘)
雖然人資說有機會轉正職。
但我care的是，一年的約聘缺(薪水不是透過仲介公司)，
到底之後對於履歷有沒有加分?
找下一份工作時，會可以從勞健保看的出來是不是約聘嗎?

請各位大大幫忙解惑了!!

2018-10-09 16:19 #1

文章關鍵字

跳板

一台車

160分

2樓

一台車

個人積分：160分

文章編號：70440742

Dance on Lalaland wrote:
今年24歲，大學一畢...(恕刪)

如果薪資看起來還可以，就做
你要想辦法讓你在這一年裡，盡量做點事情出來，而不是你只是在履歷表上面附上一個曾經做過...沒了
下一間公司至少會問你，你在這份工作裡頭，你有什麼想法吧
要轉正職，你有沒有想過，為什麼公司願意讓你轉正職
你轉正職跟約聘有什麼差別
沒有什麼工作能挑的話就做吧
用心做才有機會，而不是去混一個經歷而已