大家好，讓我發問一個讓我錯愕的問題！
我知道大家在職場上很辛苦！
也知道接某一個職位剛開始的不熟悉～
但是大家的職位有類似的工作流程檔案嗎？
我公司要我將我職位的工作流程打成word檔！
還分的很細，需將全部的工作內容、遇到的狀況、現在的作業流程、以前的作業流程...等打出來！
我當然是照做，但覺得很浪費時間在做這些檔案～
打完工作流程後，主管要檢視，然後要在報告給部門其他同仁知情！
說是要建立代理人機制與職務輪調時，每個人可以快速上手每一個職位！
真的令我錯愕～還是我太菜了～不知民間疾苦！
想詢問大家，那個職位都有類似的工作流程或是操作手冊、工作說明書嗎？
謝謝大家～
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請端看職務是否為關鍵職，若是像面對客戶的第一線業務就大概寫一下交差即可，為何要把付出的心思都寫出來給其他人學? 若技術層面建議還是留一手，不然很快就被其他人取代，瑣碎的工作的話就如實寫吧，大概就是這樣...
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小胖嘟 wrote:
大家好，讓我發問一...(恕刪)
只是詔書養罷了，不過既然是主管交辦還是得認真辦一辦。
工作職掌、工作說明若不能適時更新與檢討，必且與薪資管理、績效評估、獎金制度結合那只能說是紙上談兵虛渡光陰。
