在這間公司待得並不算久但因為我之前工作都在台灣電子系統廠,所以主管跑來問一下老闆要開發新產品線,應該是伺服器系統(雙CPU,4 CPU之類的)因為要很快速地把產品生出來,所以要砸錢找人電子,機構,軟體,韌體等等數字是150K/月這個數字請的到這領域的高手嗎? (必定是要有經驗,可獨立運作的)這個數字對這個領域的高手,是委屈了,還是平平,還是不錯希望給個評論,thanks.
TyLiN520 wrote:在這間公司待得並不算久但因為我之前工作都在台灣電子系統廠,所以主管跑來問一下老闆要開發新產品線,應該是伺服器系統(雙CPU,4 CPU之類的)因為要很快速地把產品生出來,所以要砸錢找人電子,機構,軟體,韌體等等數字是150K/月這個數字請的到這領域的高手嗎? (必定是要有經驗,可獨立運作的)這個數字對這個領域的高手,是委屈了,還是平平,還是不錯希望給個評論,thanks....(恕刪) 幫你設好了電子 48K機構 32K軟體 33K韌體 37K
TyLiN520 wrote:各位大大誤會,我語意不清150K是每人每月薪資,不是全部再去分配當然確切的數目是要各自去談還是想知道就是,這數目可以找到,甚至挖的到好人才?...(恕刪) 每位150K 貴司財大氣粗
TyLiN520 wrote:各位大大誤會,我語意不清150K是每人每月薪資,不是全部再去分配當然確切的數目是要各自去談還是想知道就是,這數目可以找到,甚至挖的到好人才?...(恕刪) 看起來應是某筆電廠,但不是找獵頭就好?另外建議用經錄取就保證15比較能吸引的到人,否則預算15,實際還要視狀況談,那跟一般職缺應該沒太大差別吧!!