sin5402

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樓主

sin5402

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文章編號：71205832

提案瓶頸

大家有沒有遇過一種主管

總是在提案的第一時間總是先打槍你的提案！
然後過一陣子又默默要把案子拿來做？！
總是先否定了再說

搞得我現在都完全沒動力主動提案！

還是我應該換個老闆先！

2018-12-02 17:48 #1

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提案瓶頸

-邪影-

73分

2樓

-邪影-

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文章編號：71206114

sin5402 wrote:
大家有沒有遇過一種主...(恕刪)

你可以提案內容寫一半，挖洞給他跳

歡樂樂

44分

3樓

歡樂樂

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文章編號：71208581

或許不是打搶，而是告知風險，為啥要往壞處想…

有錢就沒憂鬱

253分

4樓

有錢就沒憂鬱

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文章編號：71209865

也可以試試看自己當老闆就不會有煩惱了

sin5402

0分

樓主

sin5402

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文章編號：71210144

會這樣想是因為被打槍的理由為“不適合”！
完全無法讓人信服那幹嘛之後又說要用？

久而久之就會衍生他想做什麼我再做的想法⋯⋯

整個積極變消極......

01潛水員

652分

6樓

01潛水員

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文章編號：71214204

遇過,現在的公司就是如此,
所以............我不提案,
等他們有需求在提案,
而且...........不會馬上送上去,
就等個三五天,來01逛逛,
在第二次問時在送上去,
這樣他就沒時間打搶.

有些公司企業文化很差,
習慣就好.
不是我想混,
是公司要我這麼混才能生存.

sin5402

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樓主

sin5402

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文章編號：71215321

哈哈哈跟當兵學長教的一樣
這樣的企業文化真的不好
我也不喜歡偷懶！
但真的會讓我覺得我會積極的想提案！

hillside

12479分

8樓

hillside

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文章編號：71217182

你有你的生存方式，他有他的生存方式

誰對呢？

在01，有幾個說主管好話的？
不是說主管、老闆爛的都是假的，
但畢竟只是一造之詞耳。

01潛水員 wrote:
遇過,現在的公司就是...(恕刪)

luciferangle

26分

9樓

luciferangle

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文章編號：71221709

如果是一家正常的公司,你的提案讓主管可以紅,之後他往上升,就會把你拉上來.
如果和主管處的不好,那就要趕快閃人了,他有好處也不會分給你.

提案瓶頸

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