各位先進大家晚安小弟朋友是某外商的醫療用品運送人員因貨品堆疊不慎造成擠壓,公司要求司機自行銷毀賠償約莫50萬上下一個小小的業務司機一個月賺沒多少,雖是人員疏忽在先,但公司對此類事件沒有相關處理流程,遇到這種事就要司機一次梭哈,實在感到不可思義,應該都至少要有保險什麼的吧我能理解在公司的角度就是虧損,但意外在所難免,是否有一套流程來因應此類事件想詢問版上大神們是否有相關的經驗能分享以助小弟朋友後續處理,謝謝各位
您有沒有考慮過網路搜尋免費的法律諮詢電話?進公司前有沒有印象自己簽過什麼合約?請問人員疏失是完全都是您自己搬運造成毀損無法販賣的嗎?當下是否有監視器 錄影 錄音存證?如果的確是您一手造成的的確該承擔,這可能沒什麼好不可思議的,因為我們不是老闆跟公司,他們的決策會關係到一整個公司的人包括他們的家庭,那是很多張等著吃飯的嘴巴的、不是每間公司都有緊急應變措施,您有想辦法協商嗎?還是直接認賠呢?這些問題很重要!請仔細回想~不幹走人也有可能面臨官司的!
linny760203 wrote:各位先進大家晚安小...(恕刪) 先確認是否公司強制要求司機負起賠償責任如果確定有的話,司機需要負擔多少比例 (ex.公司70%, 司機30%)如果100%要司機賠償,是我的話可以諮詢勞工局或者法律相關人員看看基本上要司機100%賠償是有點扯,不管金額多少
翻開你的工作合約看看有沒有貨物損壞的相關條款,如果不服公司內部申訴,然後問勞保局,再不行就提民事訴訟吧,合約不合理之類的我們公司每一批產品都是2XX萬的價值,之前有人因為沒照sop弄壞,公司也沒叫他賠,倒是他自己離職走人了
linny760203 wrote:各位先進大家晚安小弟...(恕刪) 必須跟公司協商處理,然後離職,這樣的公司不能待。一般公司非蓄意不會叫員工賠。我們公司我印象中撞機好幾次了,維修費也都百萬起跳,也都是依維修或報廢SOP執行,然後人員會有行政處罰,但絕不會動到員工薪水。
謝謝版上各位先進指教我在聽到朋友告知此事的時候也是直覺怎麼會要司機全額賠償再說又不是小的物流業, 應該要有一套規範才對己經請朋友先協同主管詢問並處理後續事宜,要他把事情問清楚並往上呈報, 依公司流程處理畢竟這麼大的金額可不是人人都負擔的起再次謝謝各位不吝分享心得及寶貴意見