你是基層員工，不會想嗆這種打不贏就加入的經理人主管嗎？
這是一種基本做人要始終如一的精神吧，不要自打嘴吧，嘴巴上狂批評心裡卻根本哈的很
我就是想狂嗆人啦
你是基層員工，不會想嗆這種打不贏就加入的經理人主管嗎？
這是一種基本做人要始終如一的精神吧，不要自打嘴吧，嘴巴上狂批評心裡卻根本哈的很
我就是想狂嗆人啦
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Hustler's Ambition wrote:
如果以飲料比喻的話，我司是百事，那最高主管加入的就是可口可樂。如果以汽車的話，就是賓士跟寶馬，如果以服裝的話，就像Zara uniqlo HM.
好啦，其實我壓根不在乎我們公司，我只是覺得好笑，當你的最高主管做員工訓練時口口聲聲說「喔，我們百事比可口可樂對員工好很多喔，可口可樂也沒那麼好啦」等等諸如此類屁話（可樂為比喻）
結果過沒多久就宣布他要離職，被挖角到我司的競爭品牌，也就是那個不久前才被他公開評論的競爭對手
你是基層員工，不會想嗆這種打不贏就加入的經理人主管嗎？
這是一種基本做人要始終如一的精神吧，不要自打嘴吧，嘴巴上狂批評心裡卻根本哈的很
我就是想狂嗆人啦
這一句完美詮釋原PO 其他都不用看了
只要努力也許有一天你也可以的 加油
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