有請 40歲UP的你/妳 來到 職場茶水間 聊聊

https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5612135
鑑於上述這篇討論串給小弟感觸很多,決定弄一個給40歲以上在職場打拼(過)的01er一些交換意見的討論串。
無論你現在是在職還是待業中,不分男女歡迎你來這個討論串分享你的職場甘苦談,或是人生歷練旅程上的心得。
當然非超過40歲也式歡迎您的加入啦

先簡單說說小弟好了
一路走來也換了幾份工作,薪資與職位總是調幅緩步上升。直到2017年夏季某個機緣下果斷換跑道來到目前的公司
新公司雖然家族企業難免有它的包袱在,但這一年來的個人的努力與表現算是對得起公司給的薪資。
但隨著自己年紀也將邁入50歲前,內心難免有很多的不安。雖然公司的體質與營業項目(醫療領域)應該可以沒太大問題。
只不過計畫永遠趕不上變化,如果能透過這個討論串獲得各路前輩的提點或是經驗分享,讓未來的自己少走幾步冤枉路
那也算是有所收穫了。

我先簡單拋一個題目好了
各位是否有帶過自己的團隊呢?帶人最難的地方在哪裡呢?
大哥您快50了,不能自稱小弟呦~~哈哈哈哈
帶團隊嗎?我分享一下吧!

我帶三、四級城市的大陸人,真的是只有78二字!

這些人實在是OOXX,只好............求人不如靠自已!

當然公司的人事政策,也存在著很大的問題,

做為部級主管,沒有人事權、沒有用人權,開出的人員與條件,人資單位

權利太大,而且沒有為公司著想(不過還好,罩著他的總經理已經畏罪潜逃,

相信很快就輪到人資單位了!嗯嗯裡面的貓暱也很多,藏汙納垢。)


總歸一句話,來到很爛的環境,我不太想去完成「不可能的任務」,因為人生生命

短暫!哈哈哈哈
個人到目前四十為止,
自認才智平平,但努力度比較高,
機緣還算不錯,
退伍後只待過一家公司,一待就是十年,
運氣好,公司從5個人成長到150人,薪水職位均上調,

十年前從台北調到上海,
運氣好趕上中國樓市的大爆發,
存了幾間小房子,讓生活安定,

運氣好還在路上偶遇十幾年前的校花,
後來成為我的妻子還生了二個兒子,

目前依然需要為了生活而努力工作,
但已經相當滿足了。


takashi1730 wrote:
各位是否有帶過自己的團隊呢?帶人最難的地方在哪裡呢?

有!

最難的地方並不在於工作上的調度配合,而是:
"如何讓他們心甘情願的幫你作事情!"

以前在餐飲業的時候,當時人心較單純,只要對方認同你的工作能力,
基本上沒啥太大問題,私下的請東請西是必備!
現在的話......
沒同事之間互砍就偷笑了
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
人很難帶...,目前狀況是遇到工作做不好又不希望被管的,
(那是要我每天被上面罵的意思?)

另外剛來了一個奇特的研發工程師
(40歲左右,這行做10來年了),
給他案子一直問,剛開始我以為是環境不熟,
都跟他講怎麼做,
目前來2個月了,每個案子還是要問,
我就跟他說我想找的人是要獨立作業的
教你的時間我自己都做好了(幾乎是小案子居多)
講完後他反應很大....
霹靂啪啦一堆話(以下省略),
現在卡在要過年,如果讓他走我有點內疚
不讓他走,我以後教他大概就飽了,
其他事情也沒啥時間做了

自從開始帶單位以後 發現管理女生遠遠比男生還要來的費勁。

尤其當職場的女性比例高於男生時,又是另一種狀況了。



takashi1730 wrote:
自從開始帶單位以後...(恕刪)


上一個工作當集團採購長
底下三十多個部屬,有超過20個女的
光是小圈圈就七八個
每天來吵工作分配不均...真的難帶

takashi1730 wrote:
https://www...(恕刪)


嗯,有自己的團隊,最難的地方就是處理情緒,深入溝通。

takashi1730 wrote:
自從開始帶單位以後...(恕刪)

餵飽她們的嘴跟胃,基本上問題解決一半
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!

takashi1730 wrote:
https://www...(恕刪)


帶人最難的地方在哪裡呢?
要她們不要互相忌妒比較是最難的事情......
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