對方的人資有點混喔,reference check應該在錄取你前做。還是人資曾經跟你要這些資料,你沒有給??樓主的職務應該不是基層人員,他可能想去確認你在面試時資歷跟薪資沒有膨風,如果沒有太誇張的話,倒是沒什麼好擔心的,如果膨風很嚴重的話,那就雙手一攤了。如果你是正常離職,基本都可以要求原公司開證明,年資,投保薪資,職位...新公司要的都有。
前公司電話或前同事名子他們說要徵信用的,勞保明細我就不知道用途了我現在是因為面試時說的前公司任職日有差幾個月,所以拿不出來~不然我是確實有在那間任職很久cathychg wrote:勞保明細是加退保用...(恕刪)