這個是我前一個部門的故事

先大概說一下之前我的工作內容

目前18快19在銀行上班(我參加政府的青年就業領航計畫),去年九月初剛進公司在電子金融部(電金部)擔任試用事務員(要等3個月後才會成為正式事務員)每天都在建立客戶的資料但是因為資料來的慢我打得快所以經常沒事做

以下為主要故事

我在電金部的日子很開心,因為我的同事年齡落在20~30歲比較有話題,跟我一起進來的同事還有一位 他也是這個計劃進來的,跟我的工作內容大致一樣。我們部門每個星期都會統一訂個飲料來喝,偶而也會有人請吃餅乾或一些零食。整體來說電金部的氣氛讓我很喜歡,上班的時候也不太有壓力。
只不過在我快要滿3個月試用期要變成正式職員前,電金部的總務大姊(大概40快50)她雖然平時很熱心但是感覺同事們都不是很喜歡她(聽說她會跟主管打小報告)我是沒遇過所以不清楚,在我快要成為正式職員前幾天她跑來跟我和我的同事(一起進來的那位)說要我們兩請一下飲料給整個部門的人喝(大概27個人)以表達感謝之意,我想了一下感覺還可以,畢竟他們都有照顧我,回報一下合情合理。直到要請飲料的當天我們請每位同仁自己在公文表上寫上自己想要喝的口味(我們訂COCO)直到傳到主管那邊,她問別的同事說是誰叫我們請的(被我偷聽到)主管還直接走到我旁邊問我平時最照顧我的大哥,大哥直接回說他不會做這種事情。接著 重點來了,總務竟然自己走過來說「對阿 是誰啊」當下我聽到這句話時我心裡只有,挖塞 人怎麼可以這麼不要臉阿,我沒有說甚麼只有想了想父親跟我說過的,職場很常會有這種人出現,我們也不要刻意說出來,靜觀其變就好。

請完飲料隔天的晚上,在我下班扛回家後跟我很好的前輩傳Line跟我說...我被調部門了...

當下我其實有點傻眼,我知道銀行一定會調部門(我爸跟我說過的 他以前也是在銀行裡當主管所以他很了解)但是這也來的太快了吧,我才剛學會東西就被調部門,當下我是任命了 只希望下個部門的同事都是好人,現在我在新部門待得很開心,雖然同事都可以當我爸媽了,但是他們對我很好,也因為主管常常要跟客戶見面所以會收到一些餅乾、零食,但是主管吃不了這麼多就會分給整個部門的人吃

Ps.現在這個部門的總務感覺也有點怪怪的讓我不禁懷疑這個公司當總務的條件到底是甚麼,但是她應該不會像之前那個總務一樣

以上為職場新鮮人的小故事分享,歡迎大家在下面分享與討論自己在職場上遇到的大小事
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WiKiPEdiaA wrote:
這個是我前一個部門...(恕刪)


小弟覺得....

菜鳥就是以和為貴,以過試用期->正職員工->考多多證照升職等->升主管為目標.
能學各方面的事務要想成給你未來成長的機會,若一直在同一部門不給你成長就是看輕你了

總務的事在心裡想想就好,要想如果像你目前印象這麼糟,那為何能待那麼多年,是不是有什麼長處是可以學的,
若沒有可以學,代表你比較優秀肯定很快超過那位總務要跟你奉茶了

所以努力升正職多考證照是首要,其它花點小錢等小事不用放在心上,專業和職等升了又以和為貴,大家都會對你客氣的
WiKiPEdiaA wrote:
這個是我前一個部門的...(恕刪)

看不出來有什麼問題
只是比較主動提醒新人互相一下
事情爆開當然要虛偽應付一下
難道你要害她被罵...
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