如題

之前吃飯的時候聽到別桌的人講到這個
說現在公司都不太可能幫員工升薪水
所以想加薪,只能靠跳槽
當下的想法...「?????」

搞笑嗎?這樣跳來跳去最好能當經驗?
經驗都不足了,還想升薪水?

大家是否也有這樣想法?
還是說我想法太老派了?
文章關鍵字
主要是跳槽時薪資可以重談
比起原公司等待升遷的機會要大
而且身上可能會有某些附加價值[原公司的客戶、技術]

但是太低階的職務就不要幻想了
換來換去還是那個價碼說不定更低

安娜LEE wrote:
主要是跳槽時薪資可...
身上可能會有某些附加價值[原公司的客戶、技術]
(恕刪)

這是傳說中叛徒的優勢嗎?

WOWO88 wrote:
這是傳說中叛徒的優...(恕刪)


這樣不太好吧
White-apple wrote:
如題之前吃飯的時候...(恕刪)


跳槽其實是把自己目前的履歷當成資本
拿去跟別的公司談條件

因為公司的升遷跟加薪制度過於保守的情況
跳槽的福利相對優渥
但跳槽有所謂的黃金期,普遍是27~40歲前
在這之後薪水往往只會越談越慘而已


(更遑論挖角了)


曾經聽過一句話
沒有薪水匹配的忠誠度叫愚忠
有能力的人才值得被挖角


(忠誠是種美德,愚忠不是)



White-apple wrote:
如題之前吃飯的時候...(恕刪)

業界流行一句話
薪水是談出來的
不是加出來的
通常一進公司
除非有特殊表現
不然剛進入談好的薪資
就跟你一輩子了
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