因下禮拜要陪同主管去面試求職者

1.工作內容是寫腳本測試軟體
主要的loading是寫腳本以及軟體若有任何更動需修改腳本
跑測試看結果,發現有疑問也要花時間去複製軟體本身的bug
隨著腳本數目越來越多,loading也會更重

2.定期發佈軟體

3.另外一點就是打雜,佔不等的工作時間
例如User說他使用軟體時發現什麼問題或bug
有時候是user端自己的問題
有時候根本不是自己負責的問題,會被拖下水自己當地下PM

想請問各位大大,這種工作內容要如何提問?
自己本身是working level 沒想過要怎麼問求職者


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你拿手的應該是 1 吧 ,

就出幾個問題, 給一張紙, 一枝筆, 讓面試人員寫吧

資源夠多就丟一台筆電,只給一個環境,但可以上網查

話說可以上網查可以解出問題在中階層員工也算是技能

剛入門的菜鳥有時候連抄都不會抄


之前面試幾個號稱有拿 Redhat RHCE 的連 crontab 和 基本 if-else , case 的 script 都寫不出來, 技術都不是嘴吧講講,給一張紙就知道實力在哪

其他 2, 3 應該不是甚麼技巧需要考的, 告知即可 , 再加一項 " 上層交辦事項 ", 結案
Hephaestus_gst wrote:
因下禮拜要陪同主管去...(恕刪)

如果你非電腦本科系,你能問的專業有限。
你可以準備一下自己工作中遇到的難題
或學習時比較複雜的項目
問對方是怎麼處理的
可以簡單的判斷對方是否有能力處理你的問題
運氣好遇到高手,還可以學習一下對方的做法
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