可以年滿60歲就達到請領勞工退休金(勞退新制)的標準,勞保從106年起每兩年延後請領年齡一歲,一直延後到65歲為止現在勞保老人年金跟勞工退休金已經脫勾,兩者的請領標準不同要記得的是,不管勞保有沒有申請退休,繼續工作者,雇主都必須提撥6%退休金,即使已經請領勞工退休金了,還有繼續工作的話,雇主還是要提撥退休金,等最後不工作時還是可以領回來而如果勞保已經申請退休(請領勞保老人年金),還繼續工作的話,就不能再參加勞保了,只能參加職災保險,保費很低,只保職災,不累計年資也沒有就業保險保障(失業救濟等給付都沒有)
m0o0m wrote:怎麼2樓大大說可以....(恕刪) 有工作,有勞保就有勞退提撥,就算已經退勞保,有在工作,就要投保勞工職災保險,但是這個勞退還是要提撥。60歲,還有勞保,勞退也在提撥中,這個勞退是領不到的,除非你沒有在工作,這勞退才可以領取。