15分

樓主

個人積分：15分

文章編號：72736470

該大聲嗎還是只能默默承受?

我是助理~
平常不會兇人或是大聲誰
上禮拜同事請假然後他代理人也請假
我這個不是他們兩個代理人的人就倒楣了
因為他們兩個是互相的代理人
找不到人處理都是找我處理他們2個請假的人的事情
每一件事情都很急當天要完成
我就不爽了
剛好有人來找我幫忙處理事情
我就問急嗎?本想如他說不急我就跟他說我這邊急的處理完後幫她處理他的
他就說急而且今天一定要用
我就直接大聲他說你們每個都急都說要今天完成，我今天來不及用明天用!

傻眼我只是幫忙好嗎!
我自己也是要自己的工作要做啊
我朋友跟我說我這樣兇業務都不怕被開除喔
但不兇是不是別人就當你好欺負
稍微兇一點的話又怕飯碗不保
到底該怎辦?

2019-04-10 22:57 #1

cathychg

69分

2樓

cathychg

個人積分：69分

文章編號：72736881

像這種狀況下
你已經超載了
會爆炸人之常情
但你同事不知你超載了
而且還不是處理分內的工作
被逼到狗急跳牆了?

對吧…

而且都是急件。。。
跨部門補人手不足……
你能處理表示你有概念可以面對挑戰。
這只是時間安排與溝通上的問題。。。

妳只能跟要妳完辦任務的同事說
你手邊目前
同時有其他case 在run...
能不能等等2個小時！
我再幫你進行....

鳥了八?

有点交誼的同事。。。
請我吃雞排。我把你放第一順位? 挖鼻孔

這個在你描述的狀態下不太可能。
會完蛋。
所以說要有交情。。。。

除非，你超載到不行，會開天窗。
那麼就告訴主管
你主管當耳邊風……
那?呃……

你比妳主管能承擔責任
有擔當。 (＾▽＾)

kao_king

14000分

3樓

kao_king

個人積分：14000分

文章編號：72736984

MOMO毛兒 wrote:
我是助理~平常不會...(恕刪)

這種事情
吃頭路者
每一位都會遇到

尤其小公司又是跨部門協助幫忙的

放心吧!~~
就僅此一次
你不會被開除
(IF 是經常性地發飆)就可能會被開了
只會被記住
你是有脾氣的
不能隨便使喚你的

得看你的心情

你被開除
為了這雞毛蒜皮事
你的工作由誰來幹呢?

業務/經理/老總
他們幹不來地

leimi

2564分

4樓

leimi

個人積分：2564分

文章編號：72739716

MOMO毛兒 wrote:
我是助理~平常不會...(恕刪)

樓主好像第一份工作似的沒經驗

職務代理人是誰,不會轉嫁嗎?
忙不過來不會跟上級報告狀況嗎?
沒跟上級報告,樓主失職,你的責任,
這個月考績給你不好看,沒在客氣的

韮菜包

918分

5樓

韮菜包

個人積分：918分

文章編號：72743258

MOMO毛兒 wrote:
我是助理~平常不會...(恕刪)

該硬還是要硬起來
代理人就是活著在公司代理
自己也請假算啥代理人
很多人都是MR.URGENT
都說自己的事急
要別人配合
這種人一次兩次還可以
每次都URGENT那就是他個人工作分配能力問題了
真的有那麼URGENT?
搞不好你幫他處理完
他把東西放到一旁壓個十天半個月還派不上用場

Yaude Huang

5289分

6樓

Yaude Huang

個人積分：5289分

文章編號：72743440

你們公司請假時代理人不用簽名嗎?

在我們公司當任請假代理人的是無法在同一天請假的
至少我們請假時會先問代理人有沒有要請假如果有的話會找其他人代理

至於如果同時有多人請假主管既然簽核了主管就要負責
如果事情忙不過來不要跟人爭吵
直接把問題丟給主管請主管安排事情的優先順序
如果都很重要主管應該找其他人幫忙如果真的找不到人主管就更應該自己跳下來幫忙了

Probe00

1073分

7樓

Probe00

個人積分：1073分

文章編號：72743760

MOMO毛兒 wrote:
我是助理~平常不會...(恕刪)

小弟先前工作吃緊有個習慣,

在電腦上面列表待處理的工作,

標註上需求單位或是需求者,

依照優先順序處理,

誰來跟我說他的事情很急,

那我就給他看, 如果我插的順位他不滿意,

讓他去跟更高順位的人喬,

喬到了就幫他改順序

==============================

有些人說這不是你的工作,

讓他們去找老闆...

這種方式自己看著辦呀,

絕大多數老闆會讓你先幫忙做,

有的老闆會交辦給其他人做,

那... 其他人不就還是跟樓主一樣的問題,

換個人來發抱怨文?