問一下,打工時薪不符最低現狀檢舉有用嗎

想問一下,
我們隔壁的阿姨,因為他年紀大了,應該也5~60歲有
聽她說她現在是在打工幫人家車縫配件
什麼包包之類的
可是老闆算的時薪才100
100!!!
100才100
這都幾年前的價錢了
這檢舉有用嗎
最低工資寫那樣
實際上做到的又有幾家?
文章關鍵字
我媽也是幫人洗碗一小時100

檢舉應該有用但相對應該會失去那工作

四四guba wrote:
想問一下,我們隔壁...(恕刪)


檢舉也是阿姨去申請,不用樓主多擔心

以阿姨立場不會那麼做的,因為沒有對當事人沒有好處
申請後就沒有工作了找不到那麼佛心的了

四四guba wrote:
想問一下,我們隔壁...(恕刪)


阿姨有報稅嗎, 如果1小時150元時薪, 阿姨可以找到工作嗎, 你不要變成幫倒忙,要也是阿姨自己去申訴

四四guba wrote:
想問一下,我們隔壁...(恕刪)


薪資也需要對應產能,

產能不足, 老闆願意給低時薪就該偷笑了,

自己的事情顧好, 有餘力再幫助他人,

而不是把別人僅有的工作攪黃...
這就是高齡工作者的悲哀啊...
尤其是高齡轉職者
你想想,一個60歲的人
有哪間正規公司願意用?
現在連我家附近的全聯都很少見到二度就業婦女了
都是年輕學生打工族
連醫院義工都是年輕人或中年人居多
就連路邊隨便都能看到的超商和飲料店是用高齡員工?

會願意用高齡員工的
只剩下佛心老闆佔1%
剩下就是那99%帶著佔便宜心態的老闆了
而高齡工作者超尷尬的是未滿65不能請領一堆補助
或是補助根本不夠養家
或是夠養家但不想待在家裡等著癡呆,又不想花錢去讓自己不癡呆的
只好低聲下氣的去做年輕人都不做、累得半死、薪水不合法但至少還有錢拿的工作

有用,快去檢舉.

然後幫阿姨介紹一份合乎最低薪資的工作.
建議樓主要檢舉的話先安排好阿姨有150/H的工作再檢舉,不要檢舉也害了阿姨沒工作
四四guba wrote:
想問一下,我們隔壁...(恕刪)

中高齡就業群也是有家庭經濟壓力
也只能任由老闆壓榨

檢舉當然有用
但你無法保證結果是老闆調薪還是阿姨被開除

這是台灣就業環境的悲哀
養出一堆慣老闆
但屈於現實,又沒幾個人敢大聲對抗
唯一大聲的時候,就是離職的時候
不幹的最大
把薪資單等證據留著
等將來有一天阿姨離職不做了
直接告刑事侵占與民事要求返還數年的不當得利
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