已規定雇主不可寫限制年齡,這樣履歷表是否不用寫年齡,
面試時雇主問年齡時是否可不用回答
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bradcruise wrote:
已規定雇主不可寫限制...(恕刪)


你第一次面試啊?真的這樣搞就不用去了
你第一天上班啊?
不回答就不用來了
面試也不能限制性別,問題是老闆就是有決定權啊

不要活在學校愛的教育裡面,社會是很現實的
你是真的問這個問題,還是裝傻?

看一眼也知你大概年紀。
再問一下工作經驗,
再看學歷

幾歲就不必問了

bradcruise wrote:
已規定雇主不可寫限制...(恕刪)
看學歷 在看你工作經歷 就知道你幾歲了
有的看臉就知道
再來通知面試 也不一定會錄取

重點是為什麼怕別人問
還是你年紀很大了
可是面試助理或是學徒之類的職務?
有點不明白是哪個點怕人家問
我個人認為會在意的是寫上一份的工作薪資 跟希望待遇

現在是年輕人的世代
不少公司的主管清一色都已是年輕人
尤其服務業、國營公家最為明顯
而基層也慢慢汰換掉中高齡
現在35過後就會慢慢很難找工作
除非,你很專業,是專才
不然就是做底層的工作
像清潔工就不看年紀,勤勞都能做
所以,你回答不回答
取決於你面試的是什麼工作
底層工作公司只會想找人填滿蘿蔔坑
沒人想知道你幾歲
只做過科技業科技廠而已,基本上如果非應屆他們會問你為何會有空白期?,如何回答就是考驗你了,我剛好那面試主管也不在乎我年紀,只問了大學畢業後做了什麼?,身體健不健康?(爆肝準備),有沒有用過什麼工具維修過甚麼?,之後就單刀直入的講工作內容,問我能不能勝任,就這樣,最後還問上了會不會來(真的很缺人啊),之後就等消息吧

bradcruise wrote:
已規定雇主不可寫限...(恕刪)


面試不是都要寫基本資料嗎??
我是沒有遇過純"面"試的啦...
最基本的姓名、生日、通訊地、電話都要提供吧??


bradcruise wrote:
已規定雇主不可寫限...(恕刪)

不回答就不用來了啊~等滿30歲之後,面試還問有沒有男友?要不要結婚?有沒有打算生小孩?如果進公司後馬上懷孕,還會被罵詐欺呢!
但是如果你有不去的打算,可以錄音、拍照檢舉,性別平等法,業者會被罰錢,應該以後就不敢問了~算是造福下一位應徵者吧
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