我目前28Y，在外商銀行當派遣人員快一年，月薪30,000
之前離職過，後因被銀行主管找回去，就回鍋了
之後來了一個新人(也是我們公司的派遣)，表現很好，跟人相處應對也很好，
讓我覺得周遭同事都比較喜歡她，漸漸開始有被剝奪感
因為我個性安靜有點玻璃，在銀行我的team原本只有我一個派遣人員
原本我覺得默默做好我自己的事就好，別人也不會在意我不講話，覺得環境很棒
可是新來一個，就讓我有了比較心理
回鍋後我有時候在工作上會challenge找我回鍋的主管
於是漸漸我跟主管的關係開始惡化，她也開始常常否定我的想法
本來都是很鼓勵我、常稱讚我的，現在不論我講的時候都會被反駁
而新人是跟大家越來越融洽，顯得我就是表現很糟，跟同事相處也不好
一些否定的例子
(1)
銀行月底很忙，有同事有事要請月底，較大的主管也同意了
我很久沒代理那位同事的工作，所以有點生疏，但主管給我的感覺就是那是我自己的事
主管說我有個地方做錯了，我說「那我改」，
主管又說：「不用改了啦！都沒時間了！」(因為月底真的很忙)
很奇怪，說我做錯，我說要改，又說不用改？？就是不斷否定我
(2)
前幾天因故我要跟主管換位置，我一早就跟主管說如果有空就可以叫我，就可以換
主管就說「要一大早或下班再換，不然文件會亂掉」(又是否定)
我就說我下班有事可能就我把自己的電腦拔一拔先讓主管可以換，我自己隔天再處理自己的電腦
主管就說「妳不是昨天就知道要換位置？」(又是否定)
我說「我早就安排好的」而且前一天根本沒說當天要換位置，是說下個禮拜一才要換......
(3)
新人工作稍多一點就說她好辛苦，該休假了；我工作比新人多，主管就什麼都沒講
(4)
團購單只傳給新人
因為我在公司也沒有可以講話的人，只有主管&新人因為工作比較常跟我講話
現在主管又這麼XX(本來人不錯，是後來關係越來越差)，
真的就很想離職...
雖然工作內容OK、工作環境在商業大樓也很好
但常被主管否定工作開始很倦怠....
(這個主管也常否定其他人，只有對跟她關係比較好的比較寬容)
目前也準備跟我的派遣公司談是否有轉單位的可能...
但我的個性不善跟人相處，可能到其他公司也會遇到一樣的問題...
我該離職嗎...？
已經煩惱2天了...因為之前回鍋前也失業過一個月...很痛苦....壓力可能還會比上班大.....
可是繼續在這邊也很痛苦....
