小弟目前擔任公司業代,薪水加車子津貼35k, 油資過路費實報實銷,另配公司手機,業績獎金基本上是虛設,加1個月年終。一只以來我都認為公司的薪資待遇很差,所以最近開始投履歷面試,經比較後還真讓我嚇一跳,現在其他公司應徵業務,薪水加車子津貼26-30k, 獎金一樣虛設,油資過路費實報實銷,業績沒達基本門檻請你走人,這樣的待遇開自己的車滑算嗎?另外為何區域劃分不清,讓業務間互弄,新人就是夾縫求生,這樣對公司有比較好嗎?
Zoogo wrote:小弟目前擔任公司業...(恕刪) 我朋友曾經跟我講了一個科技業他的笑話他面試一家公司,對方開價35k補貼油錢,請他去做業務他面試過了後,只告訴對方,他接受45k的薪水加油錢只是因為他覺得那間公司的產品不好推銷然後老闆心急了!立馬開45k請我朋友去上班我朋友也在內科那家公司待了好幾年有趣吧!
我公司一開始也是底薪+汽車津貼26000,油錢過路費實報實銷,做了六年底薪+汽車津貼才升到30000,年終永遠都是一個月底薪,平常獎金努力一點大都可以領到2萬,普通一點快1萬,這種通常不能用太好的車下去跑,可能只適合用TIERRA這種平價耐操好養的車,買太好的車,光折舊保養就扣掉大部份薪水了
southtt wrote:我覺得真正的業務性...(恕刪) 高獎金不就是那些低底薪或沒底薪的直銷房仲保險嗎?當中只有保險算是有考試的!其他說真的~脫離這三種範圍你說這個社會有哪些類型的公司願意提供3萬塊以上的薪水還有高獎金的業務沒有阿!都是兩萬塊以內打發掉的業務!很多科技業也是一堆35k的業務領10k,20k的業務滿坑阿!高薪的8萬業務很少人低於5萬的滿是人