新北市政府18日公佈今年第3波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法的雇主名單，計有274家業者。勞工局指出，勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有87家;其次為使勞工超時工作，計有54家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出，退勤時間，則有46家。
另未足額提撥勞工退休準備金者，亦有2家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有43家。違反性工法2家。本次違反勞基法上市設備製造業奇鋐科技（股）公司，以員工未提出加班申請單致無法計算為由，未計給勞工加班費，因系第7次違法，遭處罰鍰90萬元。
勞工局說，勞基法罰鍰金額已提高至100萬元，新北市政府亦已於107年6月13日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數及僱用勞工人數決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十。
此外，以違規事業單位僱用勞工人數101人以上為例，如經檢查發現未依法計給勞工加班費，第1次違規的罰鍰金額，原則上將自10萬元起算;如該事業單位為上市或上櫃公司，加重處罰百分之二十後，第1次違規的裁罰金額將至少從12萬元起算。勞工局呼籲雇主莫存僥倖，以免屆時遭受高額罰鍰。
抵制惡質企業，拒絕成為幫兇
